自“两学一做”学习教育启动以来，利海化工公司党总支紧抓“学”这个基础，践行“做”这个关键，将“两学一做”学习教育融入到当前岗位争先、提质增效等重点工作中，“四个结合”助推“两学一做”向纵深开展。

将“两学一做”与岗位争先活动相结合。开展“亮牌示范争先锋”、“爱岗敬业做表率”等岗位争先活动，每位党员在活动中“戴党徽、亮身份”,展示党员风采；各支部以“一点一岗”创建为载体，以学华茂精神为契机，结合“我为项目建设做什么、我为提质增效做什么、我为公司发展做什么”召开专题讨论，引导党员在各自的岗位上争先创优。第一党支部成立了“党员零距离服务队”，每位党员确保做到“四个熟知、四个会、三个贴近”，从员工考核、办公会议、人才培训、财务分析、预算管理、员工就餐等各方面全方位的做好各项服务和后勤保障。第三党支部以党员和技术骨干组成“党员技术攻关队”，上半年开展技术攻关15次，先后完成了蒸发析盐环境治理、双氧水扩产改造等项目攻关。

将“两学一做”与提质增效工作相结合。该公司党总支紧扣当前发展形势，将学习教育与提质增效工作紧密结合。通过召开座谈会、学习讨论会等形式，通过新产品研发、生产技术支持和合理化建议等有效渠道，发动党员和带动普通员工开展攻关活动，解决制约生产的难题和技术改造的瓶颈，全力打赢提质增效攻坚战。第二党支部成立了“党员提质增效攻关组”，在稳定生产和降低消耗上做出了较大贡献，仅3-6月份就节约生产成本107万元。同时，围绕“提质增效”这一主题征集合理化建议20条，现已落实、正在实施共8项。

将“两学一做”与日常思想教育相结合。“两学一做”学习教育启动以来，每月20日集中组织党员学习一次，每周党员至少自学一篇，每名党员人手一本学习记录簿，支部书记不定期抽查党员学习情况，全体党员每季度撰写一篇学习体会。同时充分利用“三会一课”、组织生活会、专题讨论等日常教育途径和方式，推动学习教育常态化。还充分利用餐厅电视、厂区电子屏、支部QQ群、“空中课堂”等一切资源，把学与做的要求渗透到党员的日常工作和生活中。6月底，党总支组织了一次“两学一做”学习教育闭卷考试。7月中旬，组织43名党员参加“两学一做”学习教育微信平台知识竞赛，促进全体党员真学、真懂。

将“两学一做”与党风廉政建设相结合。为真正把全面从严治党要求落到实处，切实加强党员干部思想教育，筑牢拒腐防变的思想防线，该党总支将“两学一做”学习教育融入到党风廉政建设工作中。在全体党员中开展“领导干部立家规、共产党员正家风”活动，编立好家规，展示好家风，寻找好家庭，传播正能量。组织40名党员及部分党员干部家属赴市清风苑廉政教育基地参观学习，接受廉洁教育；前往淮安参观周恩来纪念馆和故居，开展为期一天的红色教育活动；组织全体党员观看教育影片《邓稼先》，并对观影内容进行了学习讨论；公司23名中层以上党员领导干部签订了“廉洁家庭”承诺书，以廉洁家庭促廉洁用权。

                          （顾 孟）