今年以来，黄化制钙公司为了进一步推进精神文明建设，规范职工行为，美化公司环境，提高职工文明素养和企业的良好形象。于4月下旬在全公司范围内开展了以文明办公、文明生产为主要内容的“双文明”工作，为构建和谐企业创造了良好的环境,提升企业 竞争力和软实力。

    在“双文明” 创建工作上。一是在文明机关创建方面，出台了《机关文明办公十项制度》、《文明机关实施细则》、《机关文明职工行为守则》和《文明办公责任制》等。二是在文明生产方面，出台了《车间文明生产实施细则》、《车间文明生产标准》、《车间文明生产责任制》和《文明生产考评考核责任制》等有关规章制度。三是在加强制度文化建设方面。完善经过实践确实有用的制度，清理不符合企业特点的制度。形成导向鲜明、体现企业价值观的制度文化，促进企业文化的建设。

    把“双文明” 创建直接纳入日常管理之中。围绕打造文明企业的大格局，把机关文明办公和生产车间文明生产的“双文明”创建作为加强工作的切入点，把“双文明”创建上升到企业文化范畴，采取了多种措施，不断提升企业文化品位。

    在“双文明”创建考评考核中，按照规定时间节点，由“双文明”创建工作考评考核领导小组成员根据文明生产、文明办公考核打分表，逐条检查、对照考核。通过7月上旬的全面检查，发现公司环境卫生整洁了、职工文化素质提高了；过去脏乱差现象、员工的不文明行为得到了明显的改变。下一步将继续深化“双文明”创建，完善员工培训制度，制定员工职业发展方向，让员工不断有补充新知识的机会，提升员工技能素质。

                               （沈玉柱  赵丹）