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利海公司“两张清单”推进党建任务落实

发布时间:2016-03-24 阅读量:2236
利海化工公司建立书记抓党建责任清单、党建项目推进跟踪考核清单工作制度,通过强化责任意识、规范日常管理、注重督查考核,强力推动党建责任清单落地生根。

  研判梳理制单。实行党总支书记、党支部书记“两级联动”,围绕阵地建设、品牌创建、“一点一岗”创建、学习型党组织建设、“三型”党组织建设等方面全面分析研判党建工作,对照集团公司下达的党建任务,层层梳理研究,逐级列出“责任清单”。结合双月例行考核、实地综合考核、述职评议考核、满意度测评,形成“考核清单”。

  书记牵头履单。明确党总支履行党建工作的主体责任,党总支书记、党支部书记履行“第一责任人”责任,并签订党建目标责任书。要求各支部根据书记抓党建责任清单内容,制定书记抓党建工作推进计划,分类细化工作方案,双月汇报党建工作责任清单完成情况。并召开党员大会,组织全体党员学习,进一步提高认识,把思想和行动统一到“清单”落实的各项工作中来,确保党建工作有力有序推进。

  量化考评验单。制定支部考核细则,双月例行对党建责任落实情况进行一次专项督查考核。每次考核结束后,公司党总支将反馈考核结果,针对存在的问题,提出整改意见和建议。对考核结果较差,需要改进的,下达《基层党建事项整改提醒函》,限期整改。开展“不让一名党员掉队”活动,要求各支部结合实际,根据不同岗位党员的具体要求,制订好党员量化考核工作计划,定期考核,并结合行政季度考核结果,全方位考察每一位党员。对于考核落后的党员,综合分析原因,并指定专人“帮扶”,确保不让一名党员掉队。

 

                                              (顾 孟)

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