作为一名国有企业的领导干部，面对企业高质量发展新目标新任务，如何通过不断解放思想，推动实干担当成常态，在攻坚克难中坚持强企使命不动摇，确保完成目标任务有信心？笔者认为，牢记“三个第一”，明目标、重举措、盈正气，推动工作落实有效果，筑牢企业高质量发展“保障线”。

牢记第一要素是提升能力。要提升政治素养，强化责任担当，牢固树立和践行正确政绩观，提升“在其位谋其政”大局意识，结合公司转型发展所需，及时补短板强弱项，持续在学习中提高应对工作的综合素质、科学研判和解决问题能力，让自己快速成为适应新形势、新任务需要的“行家里手”，为有序推进各项工作进程打实基础。

牢记第一担子是兴企有为。紧扣“聚焦解放思想、聚力提质增效、聚势强链扩规”主题主线，在强化市政业务开拓、招商引资、资产经营中实现经营精益化，在加强全面预算、风险防控、安全管理中实现管理精细化，在完善履职制度、优化人员配置、注重考核激励中实现组织精健化，务实举措、创新创效，促进全员工作质效提升，奋力推动公司转型发展迈入“快车道”。

牢记第一本色是清廉正气。要在求真务实中提升执行效率、遵规守纪中改进工作作风、同心创建中营造和谐氛围，心无旁骛带头履行党风廉政建设责任制，正面应对面临的各类遗留问题和难点问题，加强对各级党员干部党风政风教育，一体推进“三不腐”、纠“四风”工作。勠力同心把每一项工作都做好做精做到位，为完成年度各项目标奠定坚实基础。