1月10日上午，集团公司二届三次职工代表大会暨2022年度表彰大会在市委党校隆重召开。肩负着全体工投人的重托，来自各条战线的职工代表们以高度的政治责任感和主人翁精神履行职责，共商工投发展大计。集团公司党委书记、董事长丁锐作讲话，强调全公司上下要进一步聚焦解放思想，进一步聚力提质增效，在锚定“十四五”目标中奋力攻坚抓基础强管理，奋勇突破扩规模强主业，以高质发展的实际行动践行党的二十大精神。常务副总经理杨国新作《工作报告》。党委副书记、工会主席戴鸿鸣主持大会。

　　丁锐指出，这次职代会是在深入学习贯彻党的二十大精神，信心满怀地奋进“十四五”后三年召开的一次关键会议。集团上下要聚焦解放思想，准确把握“攻坚突破”的现实意义。有思想上的“破冰”才会有行动上的“突围”。面对“十四五”发展的爬坡之艰、闯关之难，必须以新的思维理念，全力推动各领域攻坚突破，为发展注入新的内涵和动力。

　　丁锐要求，要聚力提质增效，系统谋划“攻坚突破”的关键举措。要以提质增效为工作主线，以快节奏提高效率，以优服务提升效能，以严考核提增效益，效率、效能、效益是提质增效的核心要义。围绕提质增效要在攻主业、转机制、强基础三大重点领域持续攻坚突破，努力实现经济“质”的稳步提升和“量”的快速增长。

　　 丁锐强调，要矢志团结奋斗，切实凝聚“攻坚突破”的担当合力。要涵养攀高图强的宏远志气，抬高标杆争先进位，自动自发狠抓落实，凝心聚力抱团发展，要持续开展对标管理提升行动，细化方案、选准对象、务实举措，迅速形成比学赶帮超的浓厚氛围。要锻造敢为善为的严实作风，彻底摈弃“小富即安、小进即满”的保守心态，自觉走出“舒适区”、消除“满足感”，以“更上一层楼”的奋发自觉勇挑重担、积极作为，创造出令人刮目相看的业绩。要营造多元包容的文化氛围，结合国企改革的时代特征、“十四五”发展的美好愿景，按照“与时俱进、融合包容、拓展延伸”的理念，不断丰富完善集团公司企业文化体系，建立企业文化理念视觉识别系统，开展形式丰富的企业文化宣贯活动，着力打造思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行的“同心文化”，对内形成改革创新的统一认知，对外集中展示企业的整体形象，不断赋予“品质工业、精诚投资”更多新的内涵。

　　 杨国新在《工作报告》中指出，过去的一年，公司上下深入贯彻落实党中央关于“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总体部署，紧紧围绕市委、市政府关于国企发展的战略要求，以“解放思想、提质增效”为工作主题，团结一致，众志成城，突出主业优势，发展质量逐步提高；深化改革创新，发展活力逐步释放；强化运营管理，发展基础逐步夯实；重抓安全生产，发展氛围逐步向好。

　　  报告指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，是锚定“十四五”目标任务的攻坚突破之年，紧扣“聚焦解放思想、聚力提质增效”主题主线，推进改革创新，强化基础管理，优化资产结构，降低经营风险，持续做优做强“产业投资、产业园区、产业金融”三大主业，不断增强核心竞争力，奋力实现集团公司高质量发展。重点以项目投资为抓手，进一步做大产业规模；以改革创新为核心，进一步深挖发展潜能；以制度建设为基础，进一步提升管理水平；以民生服务为根本，进一步维护和谐稳定等四个方面工作。

　　大会期间，代表们认真听取并审议了《工作报告》，审议通过了有关方案。大会认为《工作报告》对集团2022年工作的总结全面客观、实事求是、振奋人心，对2023年工作的部署目标明确、重点突出、措施有力。大会号召，全公司广大员工要聚焦解放思想、聚力提质增效，以敢为人先的魄力、敢攀新高的激情、敢于担当的勇气，一步一个脚印，一年一个台阶，为全面完成“十四五”目标任务而不懈奋斗，以高质发展的实际行动践行党的二十大精神。

　　会上签订了《2023年度集体合同》《2023年度经营目标责任书》，灌西投资公司、氨纶公司、格斯达担保公司、金桥供销公司等四家单位作了表态发言，对2022年度先进单位、特别贡献奖、先进集体、示范班组、优秀员工、技术能手、营销明星、优秀经营管理者、优质服务先进个人进行了表彰。

                                                                                                             （工   宣）