近年来，公司在推进“职工书屋”建设中，坚持贴近实际、贴近职工的原则，因地制宜、因企制宜。倡导全体员工每人每月读一本书，引导职工“爱读书、读好书”，现在职工书屋已成为职工增长知识、提升品位的良好平台。

广泛宣传，营造读书氛围。通过“一网一刊一号”宣传“职工书屋”建设的意义、要求，为广泛开展“职工书屋”建设营造了浓厚的氛围。把一线职工相对急需的书籍作为“职工书屋”建设重点，加强分类指导，跟踪服务，让职工书屋遍地开花结果。

规范管理，完善制度建设。完善“职工书屋”管理制度，悬挂统一标牌，书屋管理制度和借阅制度上墙，备有图书借阅记录簿，并配备图书电子管理系统，确保职工书屋有管理员、有电脑、有制度、有牌子，按时开放书屋，保证职工休息时间有书看，使“职工书屋”真正成为职工读书、学习的好场所，职工成才成长的“加油站”。

强化保障，发挥品牌效应。加大扶持力度，今年继续投入专项资金用于书香企职工书屋的硬件配置、图书配载，开展书香企业建设，大大提升了职工的阅读兴趣。同时，结合“互联网+”时代信息量大、绿色高效的特点，大力推行数字阅读，有效拓展了阅读渠道，丰富了阅读内容。