为适应公司的不断发展，公司绩效管理体系需要适应公司的整体发展，助推公司更好地达成战略目标，提高公司的竞争力，实现与员工的共同发展。6月16日，由南京明德致知管理咨询公司为公司中层以上人员和各部门业务骨干人员做绩效管理项目的培训。

此次培训主要针对公司战略目标与各部门目标制定，设定合理科学的标准，对激励员工思想产生积极性为主要方针，同时促进公司强力发展。