为进一步完善控股企业年度经营业绩考核体系，客观全面地评价企业经营和管理情况，近日,奥神集团出台《江苏奥神集团控股企业2012年度综合指标考核办法》。
《办法》明确了财务预算管理工作、信息资料报送工作、党建、纪检工作、活动组织及开展情况、日常程序监管工作、企业亮点创新工作等六个方面考核内容的考核标准及考核程序。
该办法在去年对控股企业经济指标考核的基础上,进一步完善了企业年度经营业绩考核体系。这将进一步规范和强化企业的内部管理，充分调动企业经营负责人及内部员工的工作积极性和创造性，增强企业的凝聚力和综合竞争力，促进企业更好更快地发展。