今年以来，供电公司工会多点突破，全面发力，“四个大力”开展劳动竞赛、技术创新、弘扬工匠精神、提升职工素质，企业凝聚力得到不断提升。

大力开展劳动竞赛活动。全面落实集团公司一届五次职代会和“高质高效当先锋、创新创优促发展”劳动竞赛活动要求，开展“三争四创五担当”活动，围绕企业经营工作，本着“缺什么、补什么，干什么、学什么，学什么、练什么”的原则，组织职工进行岗位大练兵，鼓励职工学习新知识、钻研新技术、掌握新技能，立足本职、创新创优。健全劳动竞赛机制和激励机制，把竞赛结果与职工评先评优、技能评定、工资晋升结合起来，让广大职工在建功立业的同时得到实实在在的实惠，把劳动竞赛打造成具有广泛影响的工会工作品牌。

大力发展技术创新活动。引导和组织以技术人员、管理人员为骨干、以广大职工为主体的技术创新活动。广泛开展“五小”竞赛活动，引导职工自觉做到“我敢创新、我能创新”，在技术创新活动中做出突出成效，把广大职工的积极性、创造性集中到创新创造上来。同时，针对企业经营中遇到的“急、难、险、新”工程项目，号召职工敢冲敢上，让职工的智慧与潜能在企业最需要的时候得以发挥，为提高企业经济效益服务。

大力弘扬工匠精神。通过专题片轮播+学习心得等方式，用劳模的先进事迹和优秀品质教育职工、引领职工、激励职工。开展“首席员工”和工人技师的评选，打通晋升渠道，面向基层、聚焦一线，挖掘、培养、造就技能专长突出、技术水平高的技术人员，着力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的工匠精神，提高劳模和优秀职工的政治地位。

大力提升职工技能素质。依托职工大讲堂、晨间微课堂等平台，组织职工上讲台，挖掘潜力，提升技能。对经营管理人员开展强化职业素质和管理创新能力培训，对专业技术人员注重专项技术知识更新培训，完善职工技能培训、技能比赛、技能晋升“三位一体”运行机制，努力造就一支有理想重信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代职工队伍，提升企业市场竞争力。（电工）