日前，公司荣获连云港市二〇一二年度劳动关系和谐企业称号。

公司始终将构建劳动关系和谐企业作为提升企业核心竞争力的重要措施和手段，坚持以人为本，切实维护好职工与企业的合法权益，在服务职工、办实事送温暖中充分发挥工会组织的重要作用，使企业改革发展的成果在办实事中得到充分体现和升华，建立和谐稳定的劳动关系，实现了企业和员工的共赢发展。公司主要从六个方面着力引导劳动关系朝着规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的方向健康发展：执行国家法律法规，规范了劳动用工行为；签订集体合同，保障了员工的合法权益；完善保险薪酬制度，解除了员工的后顾之忧；狠抓劳动安全工作，确保了员工的生命安全；加强工会工作，使员工充分享受了民主权利；弘扬感恩文化，促进了和谐劳动关系的建立。

目前，公司员工人心思进、人心思稳，员工的凝聚力和向心力不断增强，有力地促进了企业的发展，并将继续发扬成绩，再接再厉，继续构建职工个人家庭和谐，职工之间人际关系和谐，企业与职工关系和谐，企业与合作伙伴、社会关系和谐，企业与自然环境和谐，做和谐劳动关系的表率，为推动公司科学发展、和谐发展、跨越发展谱写新的篇章！（司工 司宣）