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青口供电所职工思想现状的调查---宋中文

发布时间:2016-11-25 阅读量:
     一、 伍的
     该所有在职员13人,其中男12,女1人,平均年47;初中以下学历3人,高中学历3人,中专学历2人,学历4人,本科学历1人;建造1人,会计1人,工人技师5人,高级工1人。
     二、 思想状况
     一是职工希望公司发展壮大。通过座谈和平时了解全体职工都认识到只有大河有水,小河才能满。只有我们公司好了,大家才能有饭吃,如果公司效益不好,大家只能下岗,自谋职业,大家的命运是和公司的命运紧密相连。只有公司效益好,职工才能收入提高。
     二是党员始终起标杆作用。该所有8名党员,占职工总数的62%,党员的表率作用时刻为职工做出榜样,今年723日晚上9点钟,胜利圩配电箱因线路细,用电负荷大起火,当班电工抢修人手够,及时把共产党员余荣欣、王建找来,他们二话没说及时赶到抢修现场,同大家一值干到第二天凌晨2点钟。党员的模范作用在该所始终带动影响着职工。
     三是职工工作情况忽热忽冷。我所的职工总体工作情况是积极主动,任劳任怨,如今年的省高效养殖配电工程,施工时间正在七、八月高温期,职工克服了天气热、人员少、施工难度大困难,上下一心,利用了近50天的时间,架设高低压线路8公里,安装台变4台。但是由于电力体制改革,职工对公司的发展有所担心,对自已的未来看不清楚,有彷徨思想,表现在工作上有时不积极主动,有得过且过思想。
     四是职工的年龄偏大、一线人员少有的工作力不从心。该所现有50岁以上职工7名,占职工总数的54%,内外线7人、变电工2人,由于职工的年龄偏大,有的职工登12米杆还可以,在高的杆就不行了,如有大的工程和抢修任务多,人员显的捉襟见肘。
     三、 应对的措施
     由于受大的环境影响和电力体制改革,职工有各种各样的想法这是很自然的现象,鉴于上述原因应采取如下措施:一是公司提前谋划电力改革公司应对的措施和办法,让职工消除顾虑。二是招收能上杆的新工人,让年龄大的职工安排他做力所能及的工作,量避免他们与业发生不必要的抵。三是做好生产骨干职业提升工作,让生产骨干不仅得到名誉,待遇也有所提高。(宋中文)
 
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