为全面贯彻落实供电公司党委“三比三创”党内主题教育实践活动，进一步增强支部政治核心和战斗堡垒作用。现结合支部实际情况，在全体共产党员中开展“123”主题教育活动。 

  一、指导思想

 以党的十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以公司党委“三比三创”主题教育实践活动为统领，有效引导党员真正把思想和行动统一到公司的各项决策部署上来，为供电所发展提供坚强的政治保证。

二、主要内容

当前,徐圩供电所既面临着区域发展带来的严峻挑战，也承担着抢抓机遇，实现跨越发展的光荣任务。

（一）  实行“一体化”管理。

一是党建、经济一体化。把党建工作全面纳入经济工作之中，做到党建工作与企业经济工作一起部署、一起推动、一起落实、一起考核，真正实现党建工作和经济工作中心合拍共振。突出“贴紧经济、技能复合”的特点，找准基层党建工作与中心任务的结合点，创新党的基层组织发挥作用的有效途径和方式。

二是党员、职工管理一体化。按照把党员培育成优秀企业人才，把优秀人才培养成党员的要求，组织党员和职工参加各类培训学习，达到培养党员引领先进和考察、培养党员的目的。

三是管理、监督一体化。建立“依靠群众支持和参与”的监督体制和工作机制。要充分认识到和谐创建工作的长期性、艰巨性和复杂性，同时采取切实可行的措施努力解决职工群众的合理诉求，发挥好行政工作和党务工作在教育职工、发动职工方面的一体化作用。

四是帮扶、关爱一体化。发挥好行政在帮助职工、关心职工方面的保障作用，发挥好党群在联系职工、团结职工方面的纽带作用，发挥好党员干部在影响职工、带动职工方面的模范作用，强力推进和谐企业建设。

（二）抓好两个建设。一是抓好阵地建设，把党建活动室建设成具备电化教育、集体学习、交流展示等功能的室内活动平台；二是坚持制度建设，制定供电所党员管理、组织建设、思想政治工作等方面的工作制度，规范供电所党建工作内容、工作方法和任务目标。

（三）贯彻落实三个比赛。 一是比技能，以“岗位职业技能大提升”行动作为载体，坚持“干什么练什么、缺什么补什么”的原则，以提高职工业务能力为最终目的，解决“本领恐慌”、“业务不精”等问题。具体内容安排以公司岗位职业技能大提升方案为指导。 二是比作风建设，以公司党委的“三问”大讨论、大调研活动为契机，在全体职工中广泛开展“面对当前供电怎么看、面对电力改革怎么办、面对加快发展怎么干”“三问”大讨论、“大调研”行动，通过讨论，实现一是找差距、寻不足。三是比业绩，支部将充分利用信息网络，包括网站、网页、远程教育终端设备、手机信息平台、“微信群”、微博等现代化信息技术，建立网上党支部、空中党校等活动场所，推进党建工作的标准化、信息化和科学化。

支部通过实施“123”党建管理工作，使整个支部的党建工作达到上下一体、同步实施，工作联动、责任联担，整体推动了供电所党建、思想政治等工作的深入开展，实现了供电所党支部建设标准化、党员队伍管理规范化、实践创新活动常态化的“三化”目标。