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二〇一六年二季度形势与任务宣传提纲

发布时间:2016-04-19 阅读量:

二〇一六年第季度形势与任务宣传提纲

 

 

推进改革创新   加快提质增效

共同谱写“十三五”战略开局的新篇章

 

      2016年,党委工作的指导思想是:深入学习党的十八届五中全会和集团党委一系列重要会议精神,全面贯彻落实两级职代会作出的战略部署,以“服务型党组织建设深化年”为抓手,以“六抓六促”主题活动为主线,积极打造品牌党建、特色党建、效能党建,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,努力为公司“十三五”开局之年各项目标圆满完成提供坚强保证。

根据上述指导思想,今年党建工作主要抓好以下几个方面:

一、创新机制,强化服务,提升党组织加快发展的推动力

要以 “服务型党组织建设深化年”为抓手,强化服务意识,进一步完善党建和经济工作同谋划、同部署、同考核、同奖惩“四同时”机制。推进党建工作与经济工作的高度对接、深度融合。突出围绕改革创新、生产经营、安全管理、和谐创建四个方面下功夫、做文章、出成效。在改革创新上,要党政合力推进改革举措的认真落实,推进各项制度的严格执行,推进重点项目的全面实施,做到改革创新推进到哪里,党的建设就跟进到哪里,切实把党的政治优势转化发展优势、竞争优势;生产经营要坚持党政同频共振、同步合拍,共同抓生产、抓管理,抓市场,把“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的理念贯穿于经营工作的全过程确保提质扩量、降本增效的各项制度措施落实到位确保全年各项经济指标的顺利完成;在安全管理上,要紧紧围绕构建新型安全管理体系,坚定不移落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管的安全生产责任,确保安全生产的各项部署、关键举措进组、进岗位、进现场和谐创建上,要党政同心做好热点、难点、焦点问题的舆论引导,及时回应职工群众的关切,唱响主旋律,激发精气神,凝聚正能量,为公司转型跨越提供坚强的政治保障和强大的精神动力。

二、创新载体,力求实效,提升党组织加快发展的引领力

突出抓好“六抓六促”主题实践活动。在基层党组织中开展“抓改革创新促提质增效,抓制度执行促规范管理,抓思想引领促和谐稳定,抓班子建设促合力汇聚,抓学习培训促素质提升,抓作风建设促廉洁奉公”等“六抓六促”主题实践活动。把“六抓六促”主题实践活动作为进一步深化服务型党组织建设的切实举措,各支部要以“六抓六促”主题实践活动为主线,紧紧围绕生产经营、思想稳定、素质提升、作风建设等方面设计载体、搭建平台、开展活动努力形成公司党建工作创新“百花齐放、百家争鸣生动局面。要以台北供电所、台南供电所两个支部为示范,大力推进服务型党组织创建“示范化、品牌化、信息化”,着力打造“立意高、定位准、干得实”的基层党建工作新的品牌。

要深入开展党员“先锋岗、示范岗、帮扶岗”争创活动,扩大党员参与面,既要进一步完善“两亮三带”立功竞赛活动中党员承诺践诺、党员志愿者服务、党员百分考核等好的做法,又要进一步创新活动载体,充分发挥党员的示范带动作用,在全公司营造学先进、比先进、超先进的良好氛围。“七一”前夕,将组织开展庆祝建党95周年系列活动,进一步把争创活动推向深入。要通过搭建竞赛平台,激发基层活力。要将主题活动成果及时总结交流,做到“点上出经验,面上抓推广,整体促提升”。适时组织现场观摩交流会。

要抓好党建考核工作,夯实基层党建基础。把党建绩效考核作为保证党建各项工作落实到位的“利器”,真正使党建“软指标“变成”硬任务;进一步完善党建绩效考核内容、方法和手段,形成制度健全、内容务实、方法科学、结果客观公正的考核机制。要强化结果运用,真正与评先评优、选拔任用、薪酬兑现紧密挂钩。全面推行党建目标责任制和党建责任清单制度、负面清单制度和责任追究制度,为推进党建工作全面落实建立有效激励机制。要将党建管理考核工作与“三分”工作、“双强”流动红旗竞赛活动结合起来,继续抓好党员分类管理、党支部分类定位、党建工作分类指导,促进支部晋位升级;继续开展“双强”流动红旗竞赛活动,进一步完善活动内容,提升活动成效。进一步推进信息化建设。进一步完善和提升党建网络平台和班组管理网络平台,积极推广APP手机短信微信平台。年终争取入选集团评选基层党建工作创新优秀案例。

三、抓好班子,带好队伍,提升党组织加快发展的战斗力

进一步加强领导班子建设。要改进政治理论学习的方式方法,两级中心组每年集体学习不少于12次。要坚持民主集中制,严格执行《“三重一大”决策制度实施办法》,建立领导班子重大事项决策全程纪实、责任倒查追究及纠错纠偏制度。要健全领导班子分工负责制,对不作为、慢作为、乱作为或执行不力、失职渎职等行为,要严肃追究责任。各级领导班子要严格执行党的政治纪律、政治规矩, 严格执行廉洁自律各项规定和财经制度,严禁利用职务影响谋取私利,确保忠诚、干净、担当

进一步加强干部队伍建设。要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,从严从实坚持原则、执行标准、履行程序大力选拔任用在工作中有拼劲、有激情、有作为、有实绩各级各类人员,切实提高选人用人公信度。要进一步加强干部考核工作,改进民主推荐、民主测评,重点考核在经济发展新常态下推动改革发展的实际成效。要加强后备干部队伍建设,有意识地安排优秀年轻干部到重大项目、关键岗位、艰苦环境中磨练摔打,切实提高年轻干部驾驭复杂矛盾、敢于独挡一面的能力。对考核表现突出的要大张旗鼓的给予褒奖,对连续优秀的后备干部优先提拔重用。 

进一步加强人才队伍建设。要创新人才引进工作,优先引进急需紧缺的专业人才,补齐人才短板。要加大人才培养和使用的力度,建立“专业技术人才库”,合理搭配生产、技术等关键岗位人员,促进新进人员尽快适应岗位需要。要创新激励机制。制订员工职业生涯规划,建立技术工人、管理人员、领导干部各类人员晋升通道。要逐步建立与现代企业管理相适应的市场化薪酬分配体系,激发各类人才创业创新的积极性。

四、强化监督,惩防并举,提升党组织加快发展的保障力

突出抓好作风建设。要以基层班子为主体,加强党员干部作风建设,以实际行动巩固“三严三实”教育成果,推进专题教育常态化、长效化。要以全体党员为主体,强化党风廉政建设,重点抓好《准则》、《条例》的学习;要以全体职工为主体,重点抓好制度执行,正风肃纪,促进服务行业作风建设。各单位党支部要围绕公司“制度管理效能提升年”发挥政治核心作用;在建章立制中当好促进派;支持、配合制度的废、改、立;在制度推进中当好宣传员;发挥党组织的引领作用和党员的示范带头作用;在制度执行中当好监督员。单位行政负责人为制度管理第一责任人,支部书记为制度执行监督第一责任人。

突出抓好反腐倡廉建设。重点抓好三项工作。一是要强化责任。将反腐倡廉工作纳入公司经济工作党建总体布局,列入领导班子、领导干部目标管理,切实履行党委主体责任和纪委监督责任。各单位支部书记要切实承担起第一责任人职责,把抓好党风廉政建设和反腐败斗争作为必须履行的政治担当。二是要抓好廉政教育。要抓严廉政教育,举办学《准则》、《条例》知识抢答赛,开展“守纪律、讲规矩、促发展”微型勤廉党课评选活动,组织观看警示教育片,编发《供电廉政园地》电子内刊,营造良好的廉政教育氛围。三是要抓好效能监察。完善“党政主要领导齐抓共管,监察部门组织协调实施,相关专业部门密切配合,广大员工积极参与”的工作机制。要以领导干部和关键岗位人员为重点,建立健全廉洁风险防控的教育机制、制约机制和监督机制,要建立纪委书记约谈制度;纪检监察部门突出主业主责,更好发挥党内监督专门机关作用,加强执纪效能监察。重点抓好基层单位自留资金使用、材料采购等制度执行情况的督查;对监察过程中发现的问题要细查严剖,做到问题不查清不放过、整改不到位不放过、责任不追究不放过。要严查违纪案件,重点查处违反“八项规定”和废旧物资处置、物资设备采购、侵害职工利益等方面违纪行为。切实发挥办案治本的功能。统筹审计、财务、人力资源等部门的监督资源,提高监督的整体效能

五、弘扬文化,创建和谐,提升党组织加快发展的向心力

抓好文化引领工程,促进素质提升。要抓好职工思想引领工作。面对新形势下,职工思想呈现出的新特点和新问题,要深入细致抓好职工思想工作,组织职工广泛开展“当前形势怎么看、面对困难怎么办、加快发展怎么干”大讨论,引导广大干群抢抓机遇、迎难而上,努力为实现“十三五”开门红做贡献。要加强宣传工作,强化舆论引导,把对内凝聚发展合力、对外展示工投供电形象作为宣传工作的总要求充分利用公司网站、工投内刊以及市内外各大主流媒体,大力宣传当前和“十三五”公司发展的新形势、新思路、新任务、新举措,大力宣传公司各行各业、各条战线先进典型,大力宣传公司改革发展突出业绩,不断激发广大职工群众推进改革创新,实现提升增效的积极性、主动性和创造性。要抓好集团“企业文化建设深入推进年”活动,加强集团企业文化宣传,加强先进典型选树和企业形象宣传;要开展丰富多彩的文体娱乐活动,充分发挥各类文化活动阵地作用,不断丰富职工精神文化生活。

抓好党建带动工程,促进群团建设。进一步强化党建带工建、带团建,支持群团组织依法自主开展工作,充分发挥群团组织在推进改革创新、强化企业管理、提升职工素质、调动职工积极性等方面的独特作用。要大力推进青年志愿者青年安全生产示范岗等青字号工程建设,通过技能比武、学历提升等途径,加强培养,提升素质,引领广大青年职工在企业改革发展中立足岗位、建功立业。

抓好平安创建工程,促进和谐稳定。今年是宏观经济形势更为严峻的一年,也是维护信访稳定工作任务更加艰巨的一年。各级党组织要通盘考虑和谋划好信访稳定工作,推进信访工作重心下移、责任下移,要加大信访法治宣传教育力度,教育和引导职工群众以合理合法的方式表达诉求,依法规范信访行为。要根据当前经济社会发展现状和公司实际承受能力,充分调研不同利益群体的思想和诉求,抓好矛盾排查调处,做到掌握在视野之中,化解在萌芽状态。要进一步做好离退休和二线人员的思想交流工作,切实发挥老同志在推进发展、维护稳定、构建和谐等方面的积极作用。

 

 

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