为贯彻落实公司人才队伍建设工作思路，培养青年职工的创新精神和实践能力，台北供电所充分利用“劳模创新工作室”平台，组织能力强、经验丰富的“老师傅”为青年职工授课，持续打造“水平高、业务精、素质强”的青年队伍。

培训通过理论指导与现场实践相结合的方式，全面提升青年职工在逻辑分析、PLC编程、触摸屏操作、传感器应用以及伺服系统等弱电和数字电路领域的技能水平。在“老师傅”的生动讲解下，青年职工对自动化设备管理展现出浓厚兴趣，并积极动手实践，验证自己的学习成果。

下一步，该所将通过故障排查演练和设立挑战关卡等互动方式，持续激发青年职工的学习热情，不断提升综合能力和专业水平，为公司高质量发展再创新功。（张伟）