近年来，徐圩供电所积极教育和引导职工刻苦学习理论知识，提高业务技能，造就“学习型”职工队伍，以适应徐圩新区开发带来的新形势、新任务。该所将毎周五下午定为职工学习日，组织职工系统学习《电工培训》等教材，结合公司的《绩效考核办法》，将理论学习出勤考核与工资分配紧密挂钩，指标细化，量化到人，及时奖励出勤多、年终业务理论考核优秀的同志，形成了充满生机与活力的学习考核机制。该所职工也由过去的“要我学”转变为“我要学”，学习效率和学习质量明显提高，从而推动了业务工作的开展。（马德松）