“敬畏”；本意是尊敬、佩服，害怕、畏惧的意思。“敬”是“动力”， “畏”是 “压力”；工作人员对领导有“害怕、畏惧”之心，说明工作人员知道自身所处的位置，感到对领导所布置安排的工作任务有压力；只有工作人员对领导的安排感到心中佩服，才能心情舒畅，从而产生尊敬之感。

在现实生活中，“敬”和“畏”缺一不可，两者是辩证的统一。在工作中，光有“敬”，没有“畏”，下级对上级就没有责任心和“压力感”，就不可能顺利完成某项工作任务。反之，没有“敬”，只有“畏”，心中没有佩服感觉，就会觉得不舒服，就不会产生动力，工作中只能循规蹈矩，没有开拓精神，根本谈不上奉献。作为上级领导在工作要严厉，在生活上要关心职工，让职工感到工作、生活张弛有度，从而在心中对领导产生真正的“敬畏”，才能让职工在畏惧的情况下，在心里佩服，得到职工的尊敬，才能让职工心悦诚服，在工作中端正思想品行，树立正确的工作态度，立足本职，干好本职，充分发挥个人的主观能动性和生产积极性，超常发挥，为企业发展添砖加瓦。（任志明）