《吕氏春秋》中有这么一个故事：鲁君派给地方大员宓子贱的两名书记官在作记录时，宓子贱不断地拉扯摇晃他们的手臂，他们自然就写不好字，宓子贱反倒大发其火，把他们打发走了。开明的鲁君一眼识破宓子贱的用意：不要过多地干预自己的工作，更不要派员监视自己的行为，免得自己的积极性和正确主张不能得到发挥和实现。
     “用人不疑，疑人不用”。这个道理相信人人知晓，大道理都会讲，讲的比谁都还好，但是在实际的操作过程中却往往被一些人忽视。听朋友说他们单位有这么一位领导，年轻时是学校中的“精英”人士，参加工作后也是有过一展抱负的成功人士，个人的成功、荣耀迷障着他的眼睛：一切事项他都是对的，做事要以他为中心，对谁都不放心。他分配下属工作时，总是有不信任别人的表现，不是随时的监视、审查，就是一次又一次的上前的“指点”、“教导”，嘴里还喋喋不休：“年轻人，办事不认真，我不看着点怎么能放心？”
      用他的话：“年轻人，太浮躁，不仅马虎，还会自大，这样是完成不了工作的”。当然他的这一出发点是对的、负责任的，可是总以这老一套的眼光、一承不变的看待每一个人就没有一点问题吗？总以为只有自己的方法正确，总是让别人按自己的要求行事，稍不如意，便四处叫嚷“年轻人呀、年轻人，这样不行，那样不对，我干这么多年没见过你这样的？”……  

这些话时时地、不断地击打着行为人的耳膜，束缚着行为人的手脚。疏不知条条大路通罗马，你管人家走哪条道呢？很多事完成任务的过程、方式是应人而异的，各人有各人的处理手段和解决的方式。改革开放的今天一切事物更是推陈出新，变化莫测，只用老一套的行事办法，而不适应现代要求那是要吃大亏的。“年轻人”怎么了？年轻有罪？著名学者梁启超早在百年以前就阐述过年轻人的诸多优点，而成就一名篇《少年中国说》!
      这种以老眼光、老方式审视周围人工作的不是一个活生生的现代版的“掣肘”吗？在这样的环境下，真正做事的人还怎么放手工作，怎样施展自己的行为、意愿？这不仅只是掣肘了吧，或许还给人一种抑制别人彰显自己的嫌疑。
      在现世社会上不乏昙花一现的改革者，究其原因，是有些人抱着一种“络腮胡子天天刮，你不让我出头我也不让你露脸”的心态，看到别人成功，就躲在阴暗的角落里放冷箭，制造流长蜚短，甚至告“黑状”，给改革者施加各种压力。由于有人“掣肘”，许多人只能感叹“身不由己”，只好唯唯诺诺，随波逐流、迎合讨好。总而言之，“掣肘”束缚了人们的手脚，压制、挫伤了各种人才的积极性。