工会的四项职能是相辅相成的，有内在的必然联系。首要的职能就是维护，突出维护职能，是为了更好地维护企业的经济建设向着良性轨道发展。

首先，突出维护职能是工会的性质和特点决定的。“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织”，其鲜明的阶级性和广泛的群众性决定了它对工人阶级自身利益的代表和维护作用是其天然的职能。中国工会章程明确规定，中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。由此可见，工会的性质决定了维护是工会的首要职能。 工会的目的就是为了依靠自己的组织来维护自己的合法权益和具体利益，如果工会违背了广大职工的意志，不去或不能很好地维护职工的利益，工会就会脱离职工，甚至失去职工。　

其次，维护是工会服务于企业的中心任务的手段。工会在党组织的领导下，工会的一切工作必须服从服务于企业的中心任务。随着企业经济建设的不断发展，以及利益关系复杂化，各种新情况、新问题、新矛盾日益突显。职工所处的社会环境还仍然存在着许多损害其自身利益的因素，这就要依靠工会来代表和维护。党的路线、方针、政策的基本出发点是维护职工的根本的利益。因此工会的一切活动都必须围绕这个中心，通过维护职工的合法权益，保护和调动广大职工的生产积极性，积极完成企业提出的各项目标任务。

第三，是服从、服务于企业发展、稳定的需要。工会积极为企业经济建设服务，在任何时期任何条件下不可动摇，而突出和强化维护职能，正是工会关心大局，服务中心工作的有效手段、方式和途径。工会正是通过依法维护广大职工的权益，协调关系，化解矛盾，着力保护和调动广大职工的积极性和创造性，更好地为企业经济建设服务，从而促进企业稳定、促进企业经济发展。

（王志勇）