“开明开放，和谐包容的视野和胸襟”是建设现代化港城的基础，在港城建设迅猛发展的新形势下，我们要不断提高自身管理服务升级，创造更加一流人性化服务，着力将企业打造成为魅力之企业。我们要强力推进市场优化管理，更加深化强烈的奉献意识，着力将企业打造成为魅力企业。我们要强力推进思维革新，营造更加浓厚的创新氛围，着力将企业打造成为智慧之企业，我们要强力推进改革开放，优化更加高效市场发展环境，着力将我们企业打造成和谐之企业。 作为基层工作人员，始终把大力发展市场作为自己的工作目标，积极创新，认真工作，努力争当新时期的沿海人。

      作为一名基层工作人员，首先，在志向和追求方面，做政治上明白人，在素质和能力方面，做学习上勤奋斗，在胆识和魄力方面，做工作上的创新人，必须与时俱进，思想工作必须改革创新，在视野和胸襟方面，做事业上的实干人，在发扬民主方面，做团结上开明人。在作风和韧性方面，做思想上的贴心人。在勤俭和节约方面，做勤政上带头人，在问题和矛盾方面，做责任上的担当人，在经济和利益方面，做为政上的清廉人。

     在今后工作中我们需要有“勇于担当，敢作敢为的胆识和魄力”，既要按照程序办事，又能够在实践中解放思想，为市场的发展，注入新的思想，新的理念和新的模式，把市场管理人员铸造成，讲大局、讲担当、讲付出、讲实干、讲纪律的队伍。作为一名基层组织，我们要有“自信、自强、创业实干的能力和素质”，我们要善于在工作中不断学习，要善于发挥我们创造力和判断力，遇到难题时，要学会从不同角度分析，获得最具效果和最有利的解决方案，进而不断推进日常工作，作为新时代的沿海人，仅仅具有上述的条件还不够，还需要具备“坚决果断的思维能力，克难制胜的作风和韧性”，在工作中，必须明确、了解问题，熟悉相关方针政策，能够真正让管理行为落实到实处，树立企业文化、为美丽的港城贡献自己的力量，在以后的工作中，我们将会以“争当新时期沿海人”作为我们人生标杆，以大力发展企业文化，为民服务作为我们的工作目标，以为港城即企业繁荣发展作为我们的奋斗目标，我们以不甘落后，敢闯敢试，乐于奉献的精神，来服务于社会，为港城幸福美好和企业繁荣发展贡献自己的一份力量。（管长福）