自“解放思想、实干担当学习实践月”活动开展以来，灌西投资公司党委把职工群众满意不满意作为评判活动成效的根本标准，大力弘扬“基层行”优良作风，从解决职工群众的烦心事、操心事、揪心事入手，切实把职工关心关注的热点难点“问题清单”变成“幸福账单”，有效增强企业的组织力、凝聚力、战斗力。

把“急难愁盼”变成履职清单。以“清单管理”为抓手，扎实开展理论学习中心组专题学习，深入落实“以一流作风干事创业、用一流环境赋能发展”主题党日活动为载体，各基层单位分管领导，采用“集体调研+领题攻关”的方式，带着课题、问题进基层，通过现场交流座谈等方式征求职工群众意见建议，对各领域突出的民生问题进行分析研判，列出问题清单、细化整改措施、明确责任主体和整改时限。坚持“当下改”与“长久立”相结合，努力使难解问题有解、有解问题优解。

把点滴小事办成暖心实事。结合职工代表交流座谈提出的相关议题，从点滴小事中彰显为民服务情怀。打造产业工人舒适高效的工作环境，对基层单位班组值班房分批次有序推进升级改造。为确保从源头上防范化解汛期风险，将生产生活相关的河道、下水道疏通工作列为近期“民生项目任务清单”的重点督办内容，对生产、居民区域内的管通道进行全面摸排，及时进行清理、清淤。推动治理能力和服务水平提升，切实将职工群众工作生活中的点滴小事办成为民服务的暖心实事。

把员工期盼变为员工所赞。统筹推进生产经营管理和民生保障措施，维护好最广大职工群众的根本利益。广泛听取职工心声，守护职工身心健康，深入开展“产业工人心理健康疏导”、心电图、血压检测等“爱心义珍”，帮助职工树立积极向上的健康心态，以更好的状态投身建功立业中；收集并帮助困难职工达成心愿，开展产业工人“微心愿”--圆梦行动，通过一件件不起眼的“小事实事”落地落细，将服务办到职工心坎上，暖在职工心窝里，并赢得了干部职工的连连“点赞”。（许东彦）