“日晒制盐公司部分生产班组缺少值班用棉被，建议为班组配备值班用棉被”“为进一步提升公司员工幸福指数，建议公司员工配备秋季工作服，日晒制盐职工配备防寒工作服”“全员核检已成为常态化工作，建议公司建立核检人员工作站”……

2022年11月3日下午，职工代表与公司董事长、总经理齐聚一堂，就生产生活中遇到的问题提建议、献良策。

多年来灌西投资公司一直坚持每季度组织召开一次对话会，董事长（总经理）向产业工人代表通报企业的经营现状，向他们交代“家底”，让他们知晓公司发展形势、发展历程和发展战略，保障产业工人的知情权、参与权和建议权；职工代表就职工普遍关心的热点、难点问题当面踊跃提问，董事长（总经理）坦诚作答，以“沟通零距离”的民主对话方式，及时解决职工在生产、生活中遇到的难题、难事，为公司快速发展、高质发展搭建快速通道。

通过平等、和谐的协商沟通，职工代表提出的6个建议均落到实处，公司工会也会持续跟进，将相关问题落实的推进情况第一时间向产业工人代表进行反馈。（杨婕）