“解放思想提质增效”主题大讨论活动，是推动国有企业全面全方位高质量发展的有力抓手。灌西投资公司按照集团公司党委决策部署，坚持四个导向，以更高的站位、更宽的视野、更实的举措，扎实开展大讨论活动，力求取得实实在在效果。

坚持政治导向，在深化理论武装上下功夫。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，开展“读原著悟原理奋进新征程”主题党日活动，引领基层党组织和广大党员结合主题大讨论活动，立足本职岗位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，全面落实市委十三届四次全会部署，在深刻理解中国特色社会主义进入新时代这个大背景、企业发展进入新常态这个大逻辑中解放思想，自觉对好标、定准向，在正确政治方向指引下统一思想、转变观念。

坚持问题导向，在查找观念短板上下功夫。围绕产业发展短板，紧密结合集团公司上半年经营分析会精神开展实境教育课堂。结合职工干群思想观念实际，把自己摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去。班子成员率领职能部门深入基层分管单位、班组开展调查研究、座谈交流，找准查清企业改革发展面临的主要矛盾和问题症结，形成《问题交办整改清单》，修订完善不适时宜的相关规章制度。开展《我为发展献一策》职工合理化建议征集，带动广大职工群众解放思想，形成推动企业发展提质增效的强大合力。

坚持发展导向，在引领工作实践上下功夫。牢牢把握年度目标任务，将主题大讨论活动与党内主题实践结合起来，开展班组长沙龙、辩论赛等活动，深入践行以职工群众为中心的发展思想，努力推动思想解放实现新飞跃、提质增效取得新突破、绿色生态形成新优势、创新发展集聚新动能、深化改革激发新活力、职工群众幸福指数有新提高、广大干部有新作为、党的全面领导得到新加强。统筹抓好疫情防控、生产经营等各项工作，使职工群众共享高质高效发展成果。

坚持实干导向，在推动作风转变上下功夫。依托“一中心三基地”立体化培训平台，不断加强技术人才培养，深化“星级员工”及“师带徒”工作机制，倡导精细化工作态度，加快知识更新，优化知识结构，拓宽眼界视野，强化实践锻炼，加强专业知识、专业能力培养，不断提升专业化水平。充分发挥“劳模创新工作室”的引领示范作用，传承弘扬“工匠精神”，激发“创先争优”热情，广泛调动职工群众的积极性创造性，推动企业高质高效大发展。（许东彦）