为进一步贯彻落实集团公司有关文件精神，切实将“华茂精神”融入到当前公司发展大局之中。7月28日下午，投资公司在联合服务中心四楼会议室举办了“学华茂、勇担当、争先不落伍”座谈会，公司领导王德志、李国文、王保平、徐进军及各单位党政负责人，各部室负责人参加会议。
会上，董事长、党委书记王德志就如何学习华茂精神提出要求，党建工作部部长卜海带领参会人员，共同学习了集团公司《关于开展“学华茂、创新业、促转型”活动的决定》，新河、宵洋、绿淮等14个单位的党政负责人围绕学习“华茂四种精神”进行了交流发言。会议由党委副书记、纪委书记、工会主席王保平主持。
王德志董事长在会上指出：举办此次座谈会旨在通过学习华茂公司的“四种精神”，鼓舞和激励灌西广大干群，勇于肩负起建设魅力灌西的时代重任，在圆满乃至超额完成全年目标任务的征程中积极作为，用出色的战绩打赢一场漂亮的翻身仗。王董事长要求广大干群要学习华茂公司产业扩张、经营盈利、攻坚克难三种能力，切实增强发展好企业的底气和魄力；要学习华茂公司诚实守信、善待员工、责任担当三种品德，全心全意地为企业的发展，为职工群众的利益干出一番轰轰烈烈的大事情。就如何有效地学好华茂精神，他提出三点要求：一是勇于担当，争先不落后。要以华茂公司的成功经验为引导，大力弘扬“解困发展我担当，争先发展我先行”的坐不住精神，在全公司范围内迅速掀起“比学赶帮超”的大干氛围，紧紧围绕“1618”和“12345”工作目标任务，充分调动广大干群的工作积极性和创造性，以锐意进取的姿态把企业做大做强；二是敢于攻坚，产业大发展。要以华茂公司的成功经验为动能，迅速点燃灌西速度的引擎，用项目促进发展，找到各自的经济增长点，全力助推企业的发展；三是大爱企业，和谐大跃进。要以华茂公司的奉献精神为标杆，进一步践行“四大”意志品质，着力营造一个和谐稳定、积极健康的发展大环境，为企业今后的和谐发展、快速发展、跨越发展奠定一个坚实的基础。（封杨）