2016年,灌西投资公司党委以“两学一做”学习教育为统领，以“服务型党组织建设深化年”为主线，营造和谐发展的良好局面。公司全年实现营业收入1.4亿元，其中投资公司全年经营收入6350万元，实现利润600万元；日晒制盐公司实现销售收入7750万元，销售原盐45万吨。成绩的背后，彰显出提升党建工作水平，越来越成为灌西发展的强劲引擎和澎湃动力。
“两学一做”增强党性意识
以“三大课堂”打牢“学”的基础。区分不同层次、不同类别党员，组织开展学习教育。以中心组学习会、晚上学习班、学习研讨会为“理论课堂”；以电视台、网站、书记微信群、微信通、QQ群作为“网络课堂”；以联系点、委员片区、本职岗位为“实践课堂”；党委为每个党员赠送《中国共产党章程》计780本，为在岗管理人员党员购买了150本《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，为在岗党员购买了400本《习近平总书记系列重要讲话读本》。两级班子成员认真做好学习笔记，撰写学习体会76篇，播放电视新闻专题10期，在微信群上举办支部书记微党课10课时，确保党员学习教育参与率。
以“三项活动”检验“做”的成效。开展“走基层听意见解难题”调研行，举行一次谈心谈话，讲授一次专题党课，参与一次联系点劳动，提出一个合理化建议，办好一件实事，让学习教育成效落实到基层一线。开展“学华茂促发展”活动。组织各单位、部门负责人30余人到华茂公司考察学习，撰写学习体会33篇；召开“学华茂 勇担当 争先不落伍”座谈会，掀起学习华茂精神的热潮。开展“收获金秋行动”活动。强化委员片区，细化任务指标，强化责任考核，确保各项费用收缴到位。
“四项工程”夯实党建基础
公司党委深入实施党建“四项工程”，引领改革创新，打造高素质党员队伍，深化服务型党组织建设。
深化“委员包片”，实施“领航工程”。在投资公司、各子公司两级层面上进一步深化“委员包片”，在包片委员实施“六包六确保”，开展了“提出一条合理化建议、解决一个生产经营难题、争做一名技术创新典型、为民办一件实事、联系一名员工”“五个一”活动。规范党小组建设，配强党小组长，举办党小组长培训班。
深化“党内主题教育”，实施“堡垒工程”。开展“降本减亏我有责，解困发展我争先”主题活动。选树5个基层党组织为“党支部示范点”、 6名支部委员为“委员包片示范区”、 20名党员为“党员标兵示范岗”。各支部围绕生产经营重难项目，开展亮点争创活动。建全基层支部组织网络，集中开展16个基层党支部换届选举，开展“党建基础建设达标月”活动，对基层党员活动室提档升级。坚持一年一个专题在灌云党校开办党员干部冬训培训班。实行党员关爱五项制度，提升党员荣誉感。
深化“星级员工”评比，实施“先锋工程”。开展系列党员立功竞赛活动，培树“星级员工”典型；投入20万元技术创新启动资金，激励员工投身技术创新、岗位练兵、师徒结对活动。
深化“两会一公开”制度，实施铸魂工程。完善“两会一公开”制度，每季度召开一次“党风廉政发布会”，组织一次“领导 班子与职工代表对话会”，开展一次企务公开、文化展示活动。解决道路、环境、生产设施等26件实事，维护了职工的合法权益。
“创新载体”提升党建活力
完善书记抓基层党建工作责任清单。16个基层支部书记公开作出承诺；设立40万元党建“专项资金”，专款专用，助力党建工作开展。建立党建重点项目考核清单。以“月度任务书+绩效考核表”，对月、季、年目标任务，进行“百分制”量化考核。建立支部书记、包片委员双约谈制度，通过反馈单和内部通报，抓好党建工作落实。
开展了为期10个月的“过紧日子从我做起”大讨论活动，召开动员大会，组织宣讲团，深入基层一线开展巡回宣讲活动，向职工讲明场情，亮清家底，宣讲8场次，参加530人次；组织召开座谈会、对话会、辩论会50余场次，参加讨论人员达1500人次。
推动党群工作基本功“大练兵”活动。开展“双党课、双谈心”活动。党委委员和支部委员分别为党员上党课，党委书记与管理人员一对一谈心，基层支部书记与党员一对一谈心活动，谈心330人次。利用职工学校和业余党校阵地，开办了常用公文写作、职业修养、电脑运用、责任能力等内容的六期大讲堂。通过召开党建工作座谈会、推进会、观摩交流会、党建调研会，提高“会做”的能力，实现了党建工作和经济发展双提升。
积极开展“文明单位”创建。在重要场所悬挂企业标识，对公司道路边、生产区、办公楼道等15处原文化标识进行更新。利用廉政教育室、道德讲堂等阵地开展核心价值观学习教育；积极开展文体活动，举办了职工“文体周”活动、“舞动灌西，炫亮幸福”广场舞比赛、“快乐运动，健康生活”女职工健步走活动、“五一”放歌，共筑魅力灌西”广场文艺演出。承办了工投集团首届职工男子篮球赛开幕式及A组比赛，市总工会“进工投、送文艺、促和谐”广场演出活动，提升了公司文明程度和职工的文明素质。2016年，投资公司成功申报了市级文明单位和社会主义核心价值观建设示范基地。
实施“1+6”民生改善行动，为灌西近1000名居民开通了城镇居民医保，为300余名八十岁以上老人办理了尊老金，投入10多万元，建成一个规模化的扶贫帮困基地；投入50余万元，对中二圩街道卫生环境进行整治。
开展庆“七一”系列活动。通过召开庆祝表彰会，举办“两学一做”学习教育知识竞赛、开展“思想道德教育大讲堂”活动，参观“新四军纪念馆”，召开新老党员座谈会，为党员过“政治生日”，组织党员志愿活动和技术比武竞赛，隆重纪念建党95周年。
“两个责任” 推动廉政建设
党委书记和支部书记年初签订《党风廉政建设目标责任书》，基层单位一把手公开廉政承诺。投入11万元建设一个廉政教育室，经常性开展廉政教育轮训，先后组织教育20余场次，16个支部、300余名在岗党员接受了教育。公司每年组织各单位、部门“一把手”家属召开家庭助廉座谈会，携手共建廉洁、平安、温馨的家庭港湾。组织中层干部参观连云港廉政教育基地，到灌云监狱进行警示教育，每季度在中层副职级以上人员中开展“廉洁之星”评选活动。
公司党委始终强化效能监察，公司领导班子成员按照分工，及时深入实地，抓好督促检查；聘任31名党风廉政监督员，成立绩效考核组，干部作风督察组，定期不定期对干部工作纪律执行情况、月度重点工作开展跟踪督查。对新任部门、基层单位负责人及关键岗位工作人员，进行集中廉政谈话55人次；对违反工作纪律的管理人员进行廉政提醒8人次，诫勉谈话5人次。和谐清新的廉政之风，严谨扎实的工作之风汇聚在一起，凝聚起灌西发展的不竭动力。
艰难困苦，玉汝于成。我们相信在集团公司党委的坚强领导下，灌西投资公司各级党组织和广大党员将进一步解放思想、锐意进取，真抓实干、求真务实，努力开创党建工作的新局面！我们相信，新的一年灌西的党旗将更鲜红！灌西的明天会更美好！