一个典型就是一面旗帜，一个模范就是一座丰碑。近年来，灌西投资公司紧紧围绕“党建带工建，工建促党建”的工作思路，找准党建工建交汇融合点，以“四+模式”积极助推劳模党支部、党员先锋岗创建，充分发挥劳模在创新发展中的示范、引领和辐射作用。

“党支部规范建设+组织建设”，打造传承劳模精神的“新阵地”。规范以江苏省劳模安树林命名的劳模创新工作室党支部建设，选优配强11名支部成员，以党支部“6有”和工作室 “5有”加强阵地建设。通过组织开展劳模讲堂、技术比武、同业务竞赛、拜师学艺等活动，提升业务技能；利用支部“三会一课”、党员集中活动日活动等形式，加强党员思想教育，提升政治素质；加大“管理明星”、“创新能手”、“产盐状元”等典型选树培育，推动工作室出成果出人才。

“党员先锋岗创建+技术创新”，打造推动成果转化的“孵化器”。创建“党员先锋岗”，通过在政治上关心和引导，让党员骨干在解决生产难题、减轻劳动负荷、提高生产率等方面打头阵、当先锋、作表率；创新活动载体，以交流研讨、专题讲座、师徒帮教等形式开展技术攻关，推进创新成果的引进和转化；把各类劳模培育成政治优良、业务精通的优秀共产党员，把党员成员培育成优秀骨干人才，为公司发展注入创新活力。

“提升政治素质+培育骨干”，打造培养技能人才的“训练场”。创新工作机制，强化党支部的政治、思想、行动引领作用，提升政治素质；实施岗位技能提升培训，开展技能竞赛练兵，加强人才的选拔和培养，把劳模创新工作室打造成为教育职工的平台和保持、发展劳模先进性的熔炉。年均培训职工达300人次以上。

“提升职工技能+工作创新”，打造解决生产难题的“攻关站”。坚持科技引领，开展调研攻关，着力解决生产难题，提高经济效益、提升劳动效率。近年来，轻型自吸式电动履带扒盐机、塑布防翻装置、自动解绳器等小发明、小改革技术成果的研发推广应用，极大减轻了员工的劳动负荷，提高了工作效率，增强了原盐的市场竞争力。

党建领航强动力，劳模创新激活力，安树林劳模创新工作室党支部的创建，有效整合了党工资源，实现品牌共创，阵地共享，组织共建；造就了一支人数众多、梯队衔接的人才团队，累计培养技能型人才78人，先后取得了各类技术革新成果30项，年增创效益1千万元，为企业高质量发展提供了强劲动力。（西宣）