今年以来，绿淮党支部坚持“四个注重”加强先进典型的选树和推广，使广大员工创有标杆、争有目标，扎实推进了党内主题实践活动开展，营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。
一、注重程序。牢固树立选树工作不留死角方针，按照支部申报、上级党委部门审核的工作程序，于今年初选树了蒋玉柱、王超两名同志作为典型人物，广泛开展谈心谈话活动，从思想上给予高度重视。
二、注重培养。在分工上做到明确责任。王超同志争做销售能手，负责构建销售网络，成功开拓了一批新客户。蒋玉柱同志争当生产标兵，充分发挥“老黄牛”精神，把安全管理工作贯穿于生产全过程。
三、注重宣传。充分运用灌西网站、微信群以及党小组会议等形式，大力宣传他们的典型事迹，号召广大员工向典型学习，不断激励选树典型始终保持先进性，为企业发展鼓与呼。
四、注重激励。蒋玉柱同志荣获投资公司七一优秀共产党员；王超同志获得投资公司二季度先进个人称号。不仅如此，上半年，他们销售业绩、生产能力遥遥领先，比同岗位人员多收入4000余元。（苏北）