今年以来，灌西投资公司纪委坚持问题导向，着力在思想教育、监督制约、执纪问责等三个方面出实招，抓落实，深入推进党风廉政建设工作向纵深发展，为推动灌西发展营造风清气正的良好环境。

筑牢思想“防护墙”。该公司纪委拓展“一台一站一微一群”（电视台、公司网站、微信、短信群）四个阵地“廉洁教育基地”，开展党委书记、党支部书记“两级”书记上廉政党课活动，邀请市党校、灌云县党校相关专家开设专题党课，到灌云县委党校“冬训”，组织中层党员干部到连云港监狱接受警示教育；完善每月10日“廉政固定学习日”制度，利用廉政教育室先后开展“两准则三条例”、《监察法》、《连云港市八条禁令》《中国共产党纪律处分条例》等专题培训9场次，共计18个支部，700余人次受到了教育。

构建监督“防控网”。推进廉洁监督“关口”前移，狠抓纪检监察网络建设。一方面，集中派驻基层纪检监察室力量，分片区对公司各单位的党风廉洁建设进行指导监督。选聘12名干部职工担任党风廉洁监督员，分片区开展监督，实现监督检查横向到边、纵向到底的立体覆盖。创建“检企共建”廉洁风险防控平台，联合灌云县检察院成立“驻灌西投资公司检察工作站”。一方面，完善“两会一公开”制度，每季度召开一次党风廉洁建设发布会，开展一次总经理与职工代表对话会，一次企务公开展板，通过拓展公开内容，创新公开方式，完善公开制度，构建多元化齐监督的工作格局，始终把经营管理“晾晒”于阳光之下。

扎紧执纪“铁栅栏”。突出执纪重点，严格责任追究，坚持“一案双查”，倒逼责任落实。积极畅通信访举报渠道，建立健全电话、来访、网络、信件“四位一体”的举报平台，掌握信访动态；不定期会同相关部门，采取听取汇报、个别谈话、民主测评、走访调研等形式，对基层单位党风廉政建设、工作推进、制度执行等情况进行巡察；坚持明查暗访常态化，将执纪范围向党员干部的工作圈、生活圈和社交圈全面拓宽延伸，对发现的违纪违规行为，坚持以“零容忍”的态度加以惩治，追究主体、监督和领导责任，并加大通报曝光力度，形成有力震慑。（尹舒）