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2020年灌西投资公司纪检工作纪实

发布时间:2021-01-21 阅读量:

岁月常易,华章日新。回望2020年,灌西投资公司纪委在集团公司纪委的正确领导下,聚焦主责主业,以落实“两个责任”为抓手,探索落实党风廉政建设的新思路、新方法,以“‘履职+’‘监督+’、‘制度+’、‘文化+’”四个“+”方面入手,扎实推进纪检工作向纵深发展。

“履职+”贯穿全面从严

“履职+考核”,发挥党委主体职能。年初,召开党委工作会议,细化分解党风廉政建设目标。年中,召开党风廉政建设专题会,指出党风廉政建设存在问题及下步党风廉政建设工作方向。同时,建立季度考核制度,将党风廉政建设与其他工作同安排部署、同检查考核。

“履职+清单”,推进两个责任落实。将党风廉政建设工作列入重要议事日程,压实基层党组织的主体责任,对标落实基层党组织责任清单和“一岗双责”任务,分别与17个基层党(总)支部、11个部门签订了《全面从严治党责任书》,层层传导,使主体责任和监督责任贯通协同、形成合力。

“制度+”清洁廉政行权

“制度+规范”,嵌入流程。着力建立按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的工作机制,督促制定完善了《工程建设管理办法》、《公务用车管理办法》,下发《监察事项预报备制度》等9项规章制度,对池塘承包合同存在承包人信息错误、未签订时间及部分合同未流转等问题,督促规范整改。建立完善28份党员干部廉政档案,审查拟提拔的党员干部,回复出具党风廉政意见9人次,严格执行个人重大事项报备制度,9名党员干部进行报备。

“制度+险控”,嵌入重点。聚焦重点岗位、重大事项、重要环节的廉洁风险防控,对大宗物资采购、资金使用等5个关键环节、9个关键岗位进行风险点排查,督促相关职能部门开展学习培训3次。开展经常化提醒谈话、批评教育,发挥好第一种形态的预防功能。今年来,开展提醒谈话28人次、对新提拔管理人员开展廉政谈话11人次、发送廉洁提醒短信600余条。

“监督+”筑牢廉政防线

“监督+过程”,聚焦关键环节。深度贴近责任单位、部门“三重一大”决策、执行等工作全过程,通过听、谈、查、访、看等方式,发现不规范、不完善等问题7个,落实整改意见7条。嵌入池塘发包、盐膜采购过程中的薄弱环节,对费用收缴、私自侵占池塘、资金拨付、废旧塑布处理等廉政风险环节强化监督力度,完成500余万元欠收费用收缴工作,收回被侵占池塘200余亩。

“监督+巡查”,发挥监督职能。坚持以日常督查、专项督查相结合,对重点领域、重点岗位和重点环节实施重点巡查、专项整治。今年来,组织开展专项监督检查4次,提出整改问题20个,下发督查通报5期,监督检查建议书2份,诫勉谈话1人次,对工作未按期完成等问题,开展谈话提醒15人次。进一步落实“双报告”制度,第一时间掌握基层单位政治思想、廉洁自律等现实表现情况,做好动态跟踪监督。

“文化+”培育清廉氛围

“文化+载体”,固“本”强“机”。打造“盐情廉韵”廉政文化广场,以“三室一厅”廉政教育基地为平台,分批次开展廉政警示教育活动,上廉政党课,召开警示教育专题会,观看《政务处分条例应知应会》视频,全年接受廉政警示教育600余人次。创新运用微信小程序,制作电子内刊《廉情快讯》,拍摄廉政微电影《灌河上歌》,开展“学恩来精神”朗诵比赛,召开廉政建设专题报告会,通过纪检工作微信群、QQ群转发典型案例等载体,寓教于乐加强廉政文化建设。

“文化+活动”,醒“脑”治“心”。每季度召开党风廉政发布会、开展“廉洁之星”票选活动,以《中国共产党纪律处分条例》等系列党内外法规为重点,开展日常廉洁教育活动;突出防范为主、教育在先,全体管理人员签定《廉洁从业承诺书》、开展廉政文化作品征集活动;强化党员干部在“学习强国”、“山海廉韵”掌上纪律课堂平台上的学习效果,组织党纪党规网上测试170余人次。

正风肃纪不松劲,风清气正聚民心。灌西投资公司纪委将进一步扎实建设高素质专业化纪检队伍,推动新时代灌西纪检工作高质量发展;始终坚持“严”的主基调,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,让清廉之风领航前行,让廉洁之花开遍灌西这片咸土地。(张明建尹舒)

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