今年以来，灌西投资公司以丰富廉政文化形式为载体，以促进党员干部廉洁从业为重点，不断加大廉政教育力度，建立健全廉政制度，强化廉政督察问责，系列组合拳筑起拒腐防变的坚强堡垒，着力推进具有灌西特色的廉政文化建设。
创新廉政教育形式。通过公共场所宣廉、网站报刊登廉、电视教育室播廉、文艺活动演廉等措施，广泛传播倡廉思廉理念，营造廉政文化氛围；充分发挥廉政教育室阵地作用，将其作为约谈提醒、任前谈话、廉政集体谈话和新党员入党宣誓，以及展播廉政电影、学习交流会、季度教育轮训等活动场所，使党员干部在廉政教育室这个特殊氛围中接受潜默移化的廉政教育；通过开展“廉洁之星”评选、组织廉政知识考试、到连云港监狱接受廉政教育、开展廉政承诺签名、发送廉政短信、举办“廉洁宣传教育影视周”活动和“廉洁灌西”纳凉晚会等形式，提高廉政文化教育的覆盖面。
完善廉政制度建设。完善派驻基层纪检监察室和党内外党风廉政监督员制度，强化纪检监察工作关口前移；新建廉政谈话室，建立以任前谈话、定期谈话、诫勉谈话、警醒谈话为主要形式的预警促廉机制，强化廉政风险防控措施，形成用制度管人的长效管理机制。完善“两会一接访”制度，坚持每季度召开一次党风廉政建设发布会、董事长（总经理）与职工代表对话会及实施“周四接访日”制度，公开公司“三重一大”事项、工程建设、项目招投标、资源发包、企业经营管理等情况，及时了解职工的所思所想所盼，着力解决职工遇到的实际问题，积极营造和谐发展的良好氛围。
强化督察问责力度。加强对责任清单各项任务、重大决策部署落实以及执行纪律情况的日常监督，实行日常监督情况台账管理制度，以提示单、督办单等形式，督促各项重点工作任务的完成，并严格问责追究，让守纪律讲规矩成为党员干部的行为习惯。将灌西园区“打工楼”项目作为效能监察项目，制订监察实施方案，规范开展监察工作，促进企业管理。不定期开展廉政巡察、明察暗访和专项检查，及时发现和查处“四风”现象和违纪违法行为，并加大惩戒力度，对发现的违纪违规问题按规定严惩不贷。充分利用廉政谈话室，完善纪委书记约谈制度，对基层班子成员和党员干部进行有针对性的约谈提醒，直面问题，敢于向违规问题举黄牌，向违纪亮红灯，使纪律成为带电的“高压线”。（杨婕）