为进一步落实全面从严治党监督责任，强化责任主体意识，把握运用好监督执纪“四种形态”。灌西投资公司纪委以“221”廉政谈话模式，敲警钟、亮红灯，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
落实两级廉政谈话模式。党委书记与班子成员谈、班子成员与分管部室（单位）负责人谈，谈话内容涉及“一岗双责”履行、廉洁风险防控体系建设、班子建设、个人有关事项规定、贯彻民主集中制等方面问题，层层传导压力，压紧压实责任，推动一级抓一级、层层抓落实的良好局面，汇聚起风清气正的正能量。
实行两种廉政谈话方式。一是集中全覆盖谈话，班子成员与分管部室、单位负责人进行集中谈话，主要分析目前廉政建设新常态和新形势、对中央、省、市、集团公司各项规定解读，做到无病“常把脉”，前移纪律防线；二是个别针对性谈话，主要围绕个人执行纪律规矩方面、八条禁令、工作作风、工作日禁酒令等存在的问题，进行廉政谈话提醒，做到常念“紧箍咒”，常吹“廉洁风”。
建立一本廉政谈话记录本。班子成员每人制定一本廉政谈话记录本，对谈话对象、谈话时间地点、谈话内容等进行明确分类，并由专人对谈话内容进行记录整理，建档备查，确保廉政谈话制度执行到位。目前，已对19名部门、单位党政“一把手”进行了廉政谈话。（尹舒）