近日，明威公司分会强化落实师徒接对举措，进行“一对一”帮扶，助力新员工快速融入公司文化。

今年以来，明威公司分会一直致力于强化师徒接对措施，从年初到年尾始终坚持师傅带徒弟的方式，确保新员工能够学到精湛技能，为公司业务发展做出贡献。在机器修理方面，师傅程洪连毫无保留地将维护、保养和修理机器等各项技能传授给徒弟，使他们能够快速掌握相关技能，提高工作效率，降低故障率。通过师徒接对措施，新员工能够更好地融入公司文化，学习到更多的技能和经验，提高自己的工作能力和质量。这不仅有助于提升公司整体业务水平，也为新员工提供了良好的学习和发展平台。

下一步，明威公司将继续加强工会小组建设，持续推动师徒接对工作，为员工提供更多学习机会和晋升通道，努力培养更多为公司发展做出贡献的技能人才。(徐永年)