近年来，灌西投资公司工会把“职工书屋”建设作为企业文化建设的一项重要内容，注重“四个结合”，叫响做实“职工书屋”品牌，努力满足广大职工的精神文化需求，取得了较好成绩。公司先后获得全国职工书屋、省、市文明单位、省级模范职工之家、市五一劳动奖状、市和谐企业等荣誉称号。

坚持“职工书屋”建设与创建“书香企业”相结合。灌西公司工会把组建“职工书屋”作为创建“书香企业”的重要载体，开展读书月活动，在新河制盐分公司等地新建了4个职工书屋，在新河8班等地新建了4个读书角。开展“相约星期三”阅读活动，以每周星期三下午的固定时间点，采用阅读会、交流会、朗读会等方式，在职工书屋举办读书活动。开展“礼颂光辉百年 阅读最美灌西”红色经典朗读活动。组织“好书推荐，乐读共享”图书推荐。分享《我与书——说出你的故事》，征集职工读书心得和感悟，适时开展沙龙、演讲、心得交流会等活动。评选“书香家庭”、“读书达人”，充分发挥典型的示范引领作用，引导职工爱读书、读好书。同时，不断充实“职工书屋”内容，积极为一线职工学知识、学技术创造条件，使职工书屋发挥了较好的作用。

坚持“职工书屋”建设与职工各种技能培训相结合。该公司工会根据职工所学所求，将在“职工书屋”中学到的知识与各种技能培训相结合。先后举办了制盐工艺、化验工艺、安全生产、叉车、电工等各类短期培训。60余名职工获得本科或大专毕业证书，16名职工考取了高级电工，51名职工考取了制盐证书。开展了一系列的劳动竞赛活动，组织职工根据特殊专业、特殊工种开展了技术比武、岗位练兵、创建“工人先锋号”、节能减排、科技创新、“安康杯”竞赛、我为单位献良策“合理化建议”征集活动，带动广大职工开展岗位技能学习，进一步激发了广大职工的创造力和工作热情，推动了劳动竞赛活动向更深层次发展，先后评聘11次“星级员工”计158人，2022年埒南制盐分公司荣获市总工会“工人先锋号”荣誉称号。

坚持“职工书屋”建设与职工之家建设相结合。该公司工会不断丰富“职工书屋”的载体和内容，提高职工之家的吸引力。以服务职工为出发点，以开展最美“职工之家”创建活动为载体，以增强基层工会活力为目的，加强工会“大家”“小家”规范化建设，以开展最美“职工小家”创建活动为载体，加强基层班组规范化、标准化建设，推进党小组、生产班组、工会小组“三组”并行设置，通过“三组联建”达到组织融合、目标融合和文化融合，盘活基层组织“小末梢”，撬动基层班组大动能。统筹协调发挥好优秀班组的头雁效应，举办班组经验分享会，师徒结对推进会，形成典型引路、以点带面、全面发展的良好局面。

坚持“职工书屋”建设与企业文化建设相结合。灌西投资公司工会借助“职工书屋”平台，放大职工书屋特色，引导基层分会充分利用现有场地，增加健身器材，尽量满足职工的活动需要，使职工之家成为职工学习、娱乐的重要场所。同时成立了舞蹈、篮球、台球、掼蛋等兴趣小组，逢“三八”“五一”“十一”等重要节日举办丰富多彩的文体活动，丰富职工群众的文化生活，使广大职工锻炼了身体，陶冶了情操，增长了才智。努力在职工中传播先进文化，营造文明和谐的氛围，使“职工书屋”成为企业文化建设的一个亮点。（杨婕）