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在党史学习教育中扎实推进产改工作

发布时间:2021-07-27 阅读量:

2021年,灌西投资公司工会紧紧围绕“创新引领•改革攻坚”年度工作主题,通过党史学习教育强力推进产业工人队伍建设改革工作试点,政治引领上“塑魂”,确保产业工人队伍思想有标杆;赋能强技上“锻匠”,确保产业工人队伍成长有希望;精准服务上“筑爱”,确保产业工人队伍生活有保障;身心关爱上“立家”,确保产业工人队伍精神有释放;高质量推进新时代产业工人队伍建设改革。
一、政治引领上“ 塑魂”,确保产业工人队伍思想有标杆
以党的政治建设引导职工在党史学习教育中坚定理想信仰、信念、信心。
在产业工人队伍中着力学习教育的“动”。紧扣“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”,在管理人员、优秀青工、劳模工匠人才中选拔优秀宣讲员,组建专题宣讲团,依托党建活动室、班组活动室、道德讲堂以及广播、网络、电视等平台窗口,加强理想信念教育,推进理论武装进一线班组、进滩头、码头、田头、塘头;充分利用职工之家、职工书屋、实景课堂等阵地,通过开展朗读比赛、红歌比赛、读书征文、网上测试等活动,丰富党史学习教育形式,引导广大职工学党史、悟初心、践使命,推动党史学习入脑入心、走深走实。今年,投入近十万元对职工书屋进行了提档升级,以满足职工日益增长的读书学习需求,打造更具有灌西特色的书香品牌。
在工会干部队伍中聚焦学习教育的“活”。紧扣“奋斗百年路、启航新征程”主题,在工会干部中以“相约星期三阅读”、“你读我听大家谈”交流、读书体会征文、云测试网上知识问答等“六个一”系列活动为载体,通过线下理论学习、线上视频学习、集中系统学、自我实践学等方式,开展“一法、一章、一册、一史、一书”“五个一”学习活动,提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平,以实实在在的工作检验党史学习的成果。
二、赋能强技上“锻匠”,确保产业工人队伍成长有希望
围绕灌西特色产改模式,让所有职工都能感受到只要努力,就有晋升的机遇、待遇和荣誉。
“一星三制”产改试点模式畅通职工职业发展“绿色通道”。在去年产改试点基础上,修订完善了《灌西投资公司“一星三制”实施方案》,以更好切实可操作性的激励机制,打破职工成长成才的身份壁垒、价值体现壁垒及学习教育壁垒。“一星”,即评聘“星级员工”,“三制”,即产业工人技能评定“能级制”、优秀员工业绩贡献“荣誉制”、管理岗位绩效考评“多档制”。2020年,我们评聘了祝星星等28名同志为“星级员工”,累计评选出10届“星级员工”121人,1人晋升为分公司经理,1人被提拔为副职级,3人被提拔为主办,2人从工人岗位转为管理岗位,17人晋升为班组长。
“一中心三基地”教育培训方式铺就职工素质提升“快捷通道”。运用好“一中心三基地”载体,即金蓝领职工教育培训中心,产业工人技能比武实训基地、产业工人技术创新基地、职工技能鉴定基地,提供职工成长成才的培训平台、实训平台、创新平台,让职工展示有通道、评定有通道、提升有通道。2020年以来,举办各类培训班14期,3019人次参加了化验工艺、安全生产、矿晒实操技能等各类长、短期培训;举办了实训10期、比武3期,231人次参加了低压电工、叉车操作等各类长短期技能实训,656人次参加了电工、盐工、吊机工技能大比武;劳模创新工作室的“一泵通”、王绪华的“电动机新式烘干设备”等五项新创新成果得到广泛应用;累计评定出高级工 14人、中级工 51人、技师2人、工匠1人。
三、精准服务上“筑爱”,确保产业工人队伍生活有保障
围绕为职工群众办实事,全方位为职工排忧解难,切实维护产业工人合法权益。
坚持“为民办实事”践行使命。通过“十件民生实事”,践行“我为群众办实事”民生行动,今年,新增了100个就业岗位;为公司员工上下班运行通勤车;公司在岗员工体检由两年一次变为一年一次,并增加了在岗女职工专项体检;生日送祝福由原来的100元增至200元;为员工配备了两身工作服,值班室棉被、夜间头灯等都已实施。
坚持“集体协商3+”维护权益。通过“集体协商3+”集体协商形式,即“集体协商+调研沟通”、“集体协商+互动沟通”、“集体协商+对话沟通”,让职工在工资薪酬、福利待遇、技能提升、劳动条件、发展愿景等方面协商共决,在重大决策、干部任免、项目安排、资金使用、民生实事等方面参与决策,推动企业与职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。2020年、2021年,一线职工工资涨幅实现12%,二线职工达到8%。
坚持“民主对话沟通”丈量民情。通过“董事长与职工代表对话会”,以“沟通零距离”的民主对话方式,近三年来,我们召开了9次对话会,收到职工代表的诉求和建议69条,解答了职工代表提出的生产、生活、环境卫生、劳动保护、困难帮扶等一系列民生实事35件,解决了各单位在发展过程中遇到的难点、热点、焦点问题 34 件,化解信访问题13件。
四、身心关爱上“立家”,确保产业工人队伍精神有释放
围绕提升幸福指数,组织开展丰富多彩的活动,做职工信得过、靠得住、离不开的贴心人、知心人、娘家人。
开展“匠心向党”庆祝建党百年活动。积极配合公司党委,开展了“10个十”系列活动(讲授十堂党史课、参观十个红色教育基地、播放十场红色影视片、10类“我家有故事”征集活动、推荐十名最美灌西人、十项系列活动庆七一、10佳党员志愿服务项目评选、实施十大献礼行动、十大创新项目聚力突破、十件民生实事评比展示),庆祝中国共产党成立100周年,“七一”前夕,举办了“奋斗百年路 永远跟党走”庆祝建党百年文艺晚会。
开展“建功时代”职工文化服务活动。“三八”节期间,举办了以开展“一次大宣传”、表达“一份温馨关爱”、组织“一次趣味活动”、举办“一次读书活动”为主题的“四个一”系列活动,展示女工风采;“五一”期间开展“讲工匠故事.展劳模风采”系列活动,为在岗劳模、先进代表送去关爱和慰问;自编自导自演音乐快板《工投先锋赞》参加集团“奋进新时代,领航开新篇”庆祝中国共产党成立100周年文艺演出。各分会根据其单位实际,组织职工开展了小型多样、喜闻乐见的文体活动,丰富了职工文化生活。(灌西工会)

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