“为进一步实现公司发展成果与职工共享，我方建议2021年人均工资增长15%”，“为职工工资增长要循序渐进，人均增长15%相对较高，我方建议增长比例为8%”，3月24日，灌西投资有限公司召开一场别开生面的集体协商会议。

为切实履行参予、维护、监督的职能，依法维护职工合法权益和利益，实现企业发展成果与职工共享，该公司工会向公司递交了集体协商要约书，就协商时间、地点、内容以及行政方协商代表选进行了充分地沟通，并提交了关于“1+3”集体合同中征集来的三大项十九小项问题。协商中，双方代表就此19个问题达成了一致共识，并将协同相关职能部门确保此次协商成果落实到“1+3”集体合同和“十大民生实事”中，切实保护职工的合法权益。

提高职工生活质量、推动企业民主管理、切实关乎员工利益为出发点和落脚点，想员工之所想、急员工之所急，一切从员工利益出发。设置民生实事项目，把工会相关工作的目标项目化、数据化、具体化，有利于明确目标、强化监督促进工作推进，进一步增强工会工作实效，提升满意度，从而使广大职工有实实在在的获得感。（靳静）