已年过半百的安树林，30多年如一日地在艰苦的盐滩一线工作，现是日晒制盐公司基层一名负责人。风里来、雨里去的工作环境给了他坚强的意志，给了他无畏的勇气和对企业、对职工的无限忠诚，用实际行动为他的生命之书写下了浓墨重彩的一笔。2011年被评为“江苏省劳动模范”；2017年度荣获连云港市首席员工、连云港市港城工匠入围奖等荣誉称号；同年度，带领攻关研制的“轻型自吸式履带电动扒盐机”荣获连云港市科技创新二等奖；在中国文化管理协会2018年10份举办的第五届最美企业之声评选中，他荣获了“最美企业匠人”荣誉称号；2019年被灌云县政府评为十佳好人提名奖。当别人夸赞他为大家做了表率和榜样时，他却不以为然，他认为自己只是用心去做了自己承诺过的每一件事而已。

爱岗敬业写忠诚

安树林同志，中共党员，1989年顶替退休的父亲上了盐滩。最初，他就是个普通盐工，但是爱钻研、好学习的风格受到同事们一致称赞，是2001年的盐田大包干政策改变了安树林的人生。
自承包滩地以来，他始终坚持诚信履约，无论是对企业还是对职工都以诚相待，从不在地亩费缴纳上让企业多费口舌，不管是年底一并结算，还是年初按比例上缴，他总是一分不欠。2005年，场年初预缴地亩费的比例从5%提高到30%，他带头响应。2006年，他第一个在年初足额缴纳了全年的地亩费，一时成为美谈。不仅如此，职工工资也实现了每年增两成的好成绩，当年底，20名职工托人说情想到他的班组来，被他婉言谢绝。他对企业是这样，对班组员工更是关怀倍至，为每位员工家里安装了空调，购买了手机并开通了亲情网。真情既赢得了职工的信赖，凝聚了人心，也激发了职工创新争优的斗志。2009年，通过公开选拔招聘，被选派到日晒制盐公司任分公司副经理，走上了基层管理岗位。
2016年，安树林凭借过硬的生产技术和管理能力被选聘为日晒制盐新河分公司经理。他带领公司一班人，围绕生产经营目标和任务，层层传递压力，注重合理调配人员，抓好“三雨”操作，做好活碴除硫工艺，近5年实现产盐155万吨，创产值3.8亿元，超额完成了各项目标任务。因为爱岗如家，安树林平均每天都要工作近12个小时，为此，他极少考虑自己，甚至顾不上家庭。就在他一门心思搞生产，每天连轴转不休息时，妻子却因为劳累患了癌症，要动手术，急需他的照顾，然而，想到工作中的扒盐、除硫、下游滩“扶贫”等等细节，他还是选择了回到他的工作岗位。他满怀愧疚地安顿好妻子住院后，那个宽厚、熟悉、给人以力量的身影又回到了单位。他无愧于他的信仰，无愧于他的理想，更无愧于他的职业追求。然而，他却欠妻子的太多、太多了；他欠他的这个家也太多、太多了。正是这样一名共产党员，以坚定的意志在这块咸土地上，辛勤耕耘着，默默奉献着，留下了一路深深的脚印。“女儿说我是一个乐于工作、不知疲倦的人”。安树林自嘲道。

“卤腿子”的科技创新梦

2012年7月，连云港市总工会成立了以安树林为组长的“劳模创新工作室”。这个团队由生产管理人员、生产业务标兵等7名骨干力量组成，其中6名同志为中共党员。公司要迈向现代化企业，没有过硬的技术支撑是办不到的。为此，安树林把提高经济效益、提升劳动效率作为劳模创新工作室的目标。建立科技创新推广应用机制，全面推广科技成果。通过定期交流研讨、考察调研、专题讲座、师徒帮教、现场技术观摩等形式带领发动职工一起集思广益，群策群力，加强科技交流与合作，推进生产现代化和集约化的不断进步；加强人才的选拔和培养，2018年5月劳模工作室成员之一祝星星同志被连云港市评为市级劳动模范荣誉称号。
创新推进了科技成果的引进和转化，大大减轻了职工劳动负荷，从建滩之初每个班组16人，通过5年时间调整至10人/班组，年节省人员工资600余万元。挤塑板增强浮力法，年节约材料费用260万元。扒盐筛改进年可创产值300万元。“唐30”扒盐机柴油改电动，每年可节省费用30万元。其他小改小革，如带卤扒盐电缆线高架法、收放机刹车定位法、扒盐管道浮漂法、塑绳固定环、格块平整板、除硫自动搅拌机等发明既节约了大量人才，也提高了效率。
“下一步我们计划逐步推广应用活碴机械，全部取代人工活碴；逐步安装电子监控系统，对班组实现无死角全覆盖生产监控管理；逐步更新塑布跑道丝、小圈为玻璃钢材质减少收拉阻力，延长使用年限，每班配备拉放塑布四轮电动工具车，来提高拉放塑布效率及现代化程度。”安树林这样说道。
绿叶无悔扑向大地，是报答泥土芬芳的情意。三十多年来，他兢兢业业，甘于奉献，爱岗敬业，发挥劳模示范作用，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。对他来说，劳动是一种快乐，也是一种习惯。他一直在用他的执着，用他的一言一行，用他充满色彩的故事在感染着他身边的每一个人。因为他知道，自己有一份执着的追求，那就是：不忘初心、牢记使命，做一名出色的“盐滩创业者”，为新时代公司发展贡献力量。(新河分会)