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以工匠精神打磨工会工作

发布时间:2016-12-23 阅读量:


当下,工匠精神成为一个热词,它褒扬匠人们对产品精雕细琢、精益求精的理念,点赞其钻研技能、打造品牌、坚守信仰的精神和态度。其实,作为工会的工作人员也似工匠,是打磨工会工作的“工匠”。新形势下工会工作也应秉持工匠精神,用工匠精神打磨工会工作。笔者认为,各级工会组织和工会干部在动员、组织广大职工学习“工匠精神”的同时,首先应该带头学习“工匠精神”,并将“工匠精神”体现和贯穿于工会工作的全过程。
勤思苦练,在扣准匠技上下功夫。一是提升岗位之技。通过向书本和实践学习,提升业务能力,增强为人处事本领,使自己成为能说会做的行家里手、岗位能人。二是提升法规之技。要有强烈的法治观点,做到娴熟法规条文,依规办事,阳光操作。三是提升网信之技。学会运用网络信息技术手段和方法,完善服务方式,扩大服务覆盖面,不断提升职工群众对工会工作的满意度。
追求极致,在激活匠心上下功夫。一方面要勇于创新实践。善于发散思维,寻找工会工作的切入点和创新的突破口。另一方面要勇于创新修正。对创新过程中出现的偏差和问题,通过反思和兼听,科学研判,勇于自我否定,及时修偏纠错,使工会工作在不断扬弃中日臻完善。
忠诚职守,在展现匠魂上下功夫。一要坚持职业执著。不论岗位热与冷,工作甜与苦,福利高于低,都要对工会工作充满敬畏和热爱之心,不做牢骚满腹、工作马虎、交差就行的工会混混。二要坚持心里装着职工群众,为职 工办实事,做好事,解难事。真正成为职工的“娘家人”。
作为工会人员要树立正确的“三观”,更要做到精神上不缺“钙”,信念不缺“氧”,要把崇尚操守、清贫从政当作职业光荣,分清“界线”、不踩“红线”、守住“底线”。用工匠精神打磨工会工作,是深化新形势下工会工作的迫切需要,是广大职工群众的强烈呼唤,也是广大工会工作人员应有的自觉选择。坚信在集团公司工会、公司党委的坚强领导下,我们一定会从工匠精神中攫取力量和智慧,与时俱进,有所作为,不负职工群众的厚望。(王 宏)
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