埓南分公司现有员工168 人，工会会员 168 人，其中女会员 51人，设有 4个 工会小组。2018年我们重点从以下几个方面着手做好工会工作：
一、强化组织建设，履行工会职能
健全工会组织网络，完善各项规章制度，埒南工会积极发挥桥梁纽带作用,认真履行工会职能，全心全意为广大员工服务，把维护广大员工利益和诉求作为工会工作的出发点和落脚点，做好职工心中的娘家人。进片区、进班组和职工零距离交流，了解职工所思、所想、所求，帮助他们解难题、办实事，实时实地在职工中开展形势任务教育，让职工及时了解公司经营、发展现状，通过座谈会、董事长对话会、廉政发布会让职工直接参予企业管理，为企业的发展献计献策，增强职工主人翁责任感，为公司高质发展打下坚实的基础。
二、紧贴工作实际，开展工会工作
埒南工会紧贴单位工作实际，以“提质、增量、降本、创新”为抓手，开展形式多样的工会工作。
1、开展创优争先劳动竞赛，要围绕企业生产经营，开展各类劳动竞赛，激发员工的凝聚力，战斗力，创新力，推动企业发展，今年以来，埒南工会紧贴生产实际开展了“拼搏二季度，实现双过半”、“奋勇争先当主力，凝心聚力谋发展”、“大干冬准、备战明年”劳动竞赛，片区之间开展擂台赛，班组之间开展对标赛，党员之间开展对手赛，广大员工积极参予，比学赶超氛围浓厚，劳动竞赛的开展促进了生产业绩的提升，2018年我公司取得了产盐28.5万吨，扒盐26.5万吨，卤水单耗4.1立方的好成绩，为公司实现年度创利双千万打下了坚实的基础。
2、开展合理化建议征集活动，围绕公司经营发展，安全生产，创新创优等方面多渠道，多种形式开展合理化建议征集活动，让职工参予公司管理，今 年，埒南工会通过座谈会、董事长对话会、廉政发布会等多种渠道让职工知场情、明场况，广大员工对公司发展献计献策，公司党委高度重视，领导工会积极帮助职工解决在生产、生活中遇到的各类难题，推进班组生产机械化进程，增加活碴机械数量，达到生产班组每班一台，改善滩地照明设备，新增探照灯60台，加大土公布的投入，进一步美化了班组环境，新建4所侧所、对15个生产班组的值班房进行了维修，生产生活设施的投入，提振了职工的信心，提高了职工的生产积极性，解决职工的后顾之忧。积极开展创新创优活动，成立创新小组，发动全体职工集思广益共同参予公司创新创优，小改小革，一年来，电机定时保扩器、快速电动扳手、快速解绳升级版等三项创新成果在生产班组开花结果，使职工减负、劳动效率进一步提升，合理化建议活动的开展让职工真接参予公司管理，让公司发展成果与职工共享，实现了公司发展和职工的双赢。
3、开展“四百四送”活动，进基层，听民生，和职工“零距离”接触，及时掌握职工群众所思、所想、所盼、所忧，有针对性的制定解决措施，提升工会干部在职工心中的形象，做好低保职工、特困职工、困难职工档案，今年在上级工会的领导下对我公司3名特困户进行了审核，实施精准帮扶，持续开展“春有慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”送温暖活动，春节前，对公司困难职工进行了摸底调查，送上了春节慰问，7月份为生产班组送去了绿豆、白糖、矿泉水、防暑降温药品，让职工感受到炎炎夏日的清凉，9月份对我公司3名考入大中专院校的职工子女开展了“金秋助学”，对叶爱国、张汉梅、杨守军3名同志向集团公司工会申请了大病救助，解决了职工生产生活中的实际困难，“四百四送”活动的开展，让干群的心连的更紧，让公司员工真正感受到工会大家庭的温暖和关爱。
4、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。先后选树出公司“大干二季度”劳动竞赛、“奋勇争先当主力，凝心聚力创业绩”劳动竞赛、“最美职工”等一大批优秀盐业工作者，选树章保卫、林树军为共产党员模范班组，通过对典型的选树、培养、宣传，全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹，对激励广大员工牢记崇高使命，坚持改革创新，推动科学发展起到重要示范和导向作用。
5、开展职工文体活动，工会以党建活动室为平台，创建职工之家，开展丰富多彩的职工文体活动，丰富职工的文化生活，增强企业的凝聚力、向心力，先后开展了女工庆“三八”广场舞大赛，组织职工参加集团公司职工文体周，篮球赛活动，庆元旦职工扑克比赛，让职工在工作的同时娱乐了身心。
6、开展“六型”班组创建活动，今年以来，埒南工会高度重视职工队伍建设，以创建安全合格班组为平台努力创建“学习型、效益型、创新型、环保型、和谐型、安康型”六型班组，在班组员工中开展以安全生产、技能提升、节能降本、小改小革为主的竞赛活动，以职工之家为教育基地，开展职工教育、学习、培训活动，积极营造争当“学习型、创新型”员工的氛围，通过创建“六型”班组活动的开展，班组建设水平，职工素质都得到了明显的提升。

三、加强女工工作，提升女工素质
埒南工会十分注重女职工队伍建设，用心倡导女职工参加培训学习，支持和鼓励女职工学习新知识，掌握新技能，发挥好女职工半边天功能，为企业发展献计献策，切实解决好女职工生活、工作等方面的困难，让女工为企业的发展做出更多的贡献。
1、关心关爱女职工，今年工会组织女工参加公司举办的庆“三八”女职工广场舞比赛，并获得三等奖的好成绩，组织了女职工健康讲座，安排52名女职工到新浦和美家医院进行了妇检，让女工进一步感受到企业的关心关爱，结合两季扒盐，培养了20名女扒盐机械操作手，6名女大廪工操作手，提高了女工在企业发展中的地位。
2、家庭礼貌建设深入人心。“注重选树典型，大力倡导家庭美德和健康礼貌的生活方式，用心营造尊老爱幼，关爱他人、关爱家庭的浓厚氛围，着力提高女职工的综合素质。

回顾一年来的工作，虽取得了一些成绩，但跟公司的要求还存在着一定的差距，主要表现地：
1、工会自身建设还需要进一步加强，工会干部的工作水平有待进一步提高
2、服务职工的意识不强，为职工办实事，解难题能力差
3、应对公司发展的新要求，职工的新诉求、新期盼，工会的工作方法，工作作风还需进一步改进。
新时代对工会工作提出了新的要求，我们埒南工会将进一步解放思想，尽心尽责完成公司党委交办的各项工作，为推动公司的高质发展做出工会应有的贡献。