如何打造组织健全、工作规范、作用明显、职工信赖的“职工之家”，是工会组织永恒的主题。2019年以来，灌西投资公司工会紧紧围绕企业转型改革发展这一主题，不断探索和推进工会工作新模式，为促进各项任务目标完成做出了积极贡献。
积极开展“拼搏二季度，任务双过半”、“紧盯目标不放松，担当作为建新功”等一系列劳动竞赛活动，组织岗位练兵、技术比武等活动，实现了企业创效发展、个人成长成才“双丰收”。建立健全了以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进企务公开，组织开展董事长总经理与职工代表对话活动，解难题、办实事、惠民生、促发展，依法维护职工合法权益，构建了和谐稳定的劳动关系。新年文体周、广场舞比赛、文艺演出等文体活动常年不断线。通过一系列活动开展，广大干群积极投身企业转型改革发展的大潮中，不断开创企业各项工作新局面。
　 工会坚持以“机关大书屋”带动“基层小书屋”，在各基层分会开展了“职工书屋”创建活动，各基层单位因地制宜，纷纷把“书屋”建成职工陶冶情操、提升素质的精神文化家园。投资公司工会对基层分会开展赠书活动，打造4个读书角，借助“连工惠”应用平台，推动实体书屋、电子书屋同步发展，实现“线上线下”互联互通，不断满足职工群众日益增长的读书学习需求，助推了职工整体素质的提高，加快公司人才成长步伐。
工会切实转变观念，从过去的“福利型”、“活动型”工会向“参与型”、“协调型”、“服务型”工会转变，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识和创新意识。开展夏送清凉、冬送温暖活动，按要求为职工配置劳动护具和防暑药品，提高维护职工合法权益、组织引导职工、统筹协调等服务发展的能力，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，促进社会的和谐稳定。通过“双节”走访慰问、一对一帮扶、金秋助学、精准帮扶等形式对贫困职工进行帮扶、慰问，真正把组织的温暖送到了职工家中、把工作做到了职工的心坎上。
　　受职工之托、忠职工之事、解职工之难、暖职工之心，灌西投资公司工会凭借形式多样的特色活动，真正当好了职工的“娘家人”，让大家能够安心、踏实地工作，为企业的转型发展积极贡献自己的力量。（邱利民）