8月22日，新河制盐分公司扎实开展岗位技能培训，切实帮助青年职工熟练掌握专业技能，引导其立足岗位快速成长成才。

该公司以提升青年职工技能为出发点，按照“缺什么补什么”的原则，多措并举深化青年职工培训工作，不断创新思路，开展形式多样的“微讲堂”。老师傅们通过互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”，面对面与青工交流分享工作经历和心得，结合日常工作中碰到的实际问题开展针对性培训，让青年职工在学习中交流，在交流中成长，让学习由“听”到“讲”，形成“人人讲、人人会”的局面，全方位激发青年职工的学习热情，在潜移默化中形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，鼓励青年职工立足岗位勤学习、多思考、善创新，全面提升青年职工的安全意识、技能水平和综合素质。

下一步，该公司将持续开展青年职工岗位技能培训，重点强化培训实效，助力青年职工成长成才，为公司高质量发展注入青春动能。（新河制盐分公司分会）