6月16日下午，公司对新提拔重用的14名中层干部及管理人员进行了任前集体廉政谈话，党委副书记、工会主席曹开明主持会议并对14名人员进行了廉政谈话。

曹开明同志对获得提拔重用人员的工作给予充分肯定，并对他们的成长进步表示祝贺，对他们提出四点要求：一要增强学习意识，提高自身综合素质。要热爱学习，善于学习，起到表率作用；要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。二要增强自律意识，培养健康生活情趣。要坚持廉洁自律，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，遵守党员干部从政的道德规范和基本准则。要自觉抵制诱惑，模范遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，做到“四慎”:慎初，慎独，慎微，慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。三要增强公正意识，公正规范使用权力。要做诚实正直的领导干部，公正规范使用权力，重点在于监督:一要敢于接受监督;二要加强自我监督;三要坚持民主集中制，要善于听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。四要增强争先意识，争做优秀领导干部。要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好“五个表率”:一是做勤政为民的表率;二是做爱岗敬业的表率;三是做科学发展的表率;四是做开拓创新的表率;五是做勇争一流的表率。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风和“官风”，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。

新提拔重用人员表示，在今后的工作中，一定会倍加珍惜组织的培养和信任，依纪依规依法开展工作，不断提升自身能力本领，努力在工作中创造新的业绩，为我公司又快又好发展做出更大的贡献。

会上，各位新提拔重用干部还签订了廉政承诺书。（金纪）