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我公司对新提拔重用人员开展任前廉政谈话

发布时间:2020-06-22 阅读量:

6月16日下午,公司对新提拔重用的14名中层干部及管理人员进行了任前集体廉政谈话,党委副书记、工会主席曹开明主持会议并对14名人员进行了廉政谈话。

曹开明同志对获得提拔重用人员的工作给予充分肯定,并对他们的成长进步表示祝贺,对他们提出四点要求:一要增强学习意识,提高自身综合素质。要热爱学习,善于学习,起到表率作用;要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容,筑牢思想道德防线,全面提高自身综合素质。二要增强自律意识,培养健康生活情趣。要坚持廉洁自律,自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想,遵守党员干部从政的道德规范和基本准则。要自觉抵制诱惑,模范遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,执行廉洁自律各项规定,自觉抵制各种歪风邪气,时刻注意检点自己,严格约束自己,做到“四慎”:慎初,慎独,慎微,慎交,警惕社会交往关系,净化社交圈,慎交友,交好友。要明荣知耻,讲操守、重品行、修美德,培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。三要增强公正意识,公正规范使用权力。要做诚实正直的领导干部,公正规范使用权力,重点在于监督:一要敢于接受监督;二要加强自我监督;三要坚持民主集中制,要善于听取不同的意见,不搞“一言堂”、“小圈子”,不搞个人说了算,遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制,做到办事不离章,行为不越轨。四要增强争先意识,争做优秀领导干部。要追求高尚的品格,树立积极进取、乐观向上的人生态度,做好“五个表率”:一是做勤政为民的表率;二是做爱岗敬业的表率;三是做科学发展的表率;四是做开拓创新的表率;五是做勇争一流的表率。要保持一颗强烈的事业心,增强工作的责任感,树立良好的工作作风和“官风”,做一名优秀的领导干部,不辜负组织和领导的期望。

新提拔重用人员表示,在今后的工作中,一定会倍加珍惜组织的培养和信任,依纪依规依法开展工作,不断提升自身能力本领,努力在工作中创造新的业绩,为我公司又快又好发展做出更大的贡献。

会上,各位新提拔重用干部还签订了廉政承诺书。(金纪)

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