为进一步深化人事制度改革，逐步建立符合市场竞争和现代企业制度要求的管理体系，增强企业核心竞争力，近日，青口公司针对综合管理部部长和党政办公室秘书兼党群工作部副部长2个岗位，组织开展了竞争性选拔人才竞聘面试。
为切实做好面试工作，青口公司科学制定实施方案，成立了岗位竞争性选拔领导小组，确定了由党委班子成员，党群、纪委等部门负责人组成的专家评审组，全力确保面试过程规范有序、成绩客观公正。面试现场气氛严肃活泼、紧张热烈，达到了预期效果；6名竞聘者准备充分，才思敏捷，面试过程内容丰富，充分展现了管理人员的综合素质；整个面试工作组织严谨，规范有序，得到了大家普遍的认可和支持。最终，根据综合成绩、民主测评和考察情况，潘兆祥、顾益分别脱颖而出，并按规定进行公示。（人力资源部）