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初心正炽党旗红 奋进争先谱新篇

发布时间:2022-01-10 阅读量:


回望2021年,面对复杂严峻的外部环境和世纪疫情的冲击影响,面对开局“十四五”、开启新征程的繁重任务,在集团党委的坚强领导下,青口公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,学习贯彻党的十九届六中全会精神,高质量推进党史学习教育,卓有成效地开展了“双争一创”党内主题教育实践活动,通过“三级联动”党建工作网络、党员“1+1”积分制管理等一系列活动的举办、一系列举措的落实,不断夯实基层党建,在党的建设上砥砺奋进,谱写新的篇章。


这一年,我们聚焦“主题主线”,强化学思践悟,在高站位中推动政治的引领力不断提升。


扎实开展党史学习教育,围绕总要求,制定实施方案,建立组织网络,发放党史学习书籍500本,编发党史学习教育简报14期。成立党委读书班,与党委中心组学习互补,开展中心组党史集中学习11次,撰写调研报告6篇。公司领导深入联系点上专题党课6场次,授课达300人次。基层党支部开展党史集中学习400余次,汇总心得体会80余篇、读书学习笔记90本。



邀请市委党校法政教研室主任朱云教授作《学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年重要讲话精神》的专题辅导课。相继开展“学悟百年党史 铭记红色信仰”淮海战役烈士纪念塔主题参观教育活动,“增强爱国情怀 传承革命精神”红色主题观影活动,增强了党的先进性、纯洁性。


抓牢意识形态主动权,开展意识形态领域专题学习2次,成功召开2次意识形态领域专题研判会。加强正面引导,规范网络意识形态阵地管理,开展形势任务教育,深入基层一线倾听党员职工心声,掌握思想动态,政治方向持续巩固。


这一年,我们聚焦“书记项目”,强化党建统领,在高质量中推动组织的战斗力不断提升。



积极构建党委+支部+党员“三级联动”党建工作网络,狠抓工作考核,推进各项工作有序、有力、有效开展。建立并完善党委委员联系点包保责任制,党委成员深入联系支部指导党建工作16次,开展党建工作座谈会7次。


开展基层党支部党建强企、评星定级争创活动,建立支部工作清单制和“明星支部”考核细则,进一步明确支部职责。开展“一域一品”特色党建品牌创建,形成了“三抓两带一提”等8个特色鲜明的支部主题活动,促进党建工作提档升级。


实施“三组联建”党建工程,合理设置党小组、班组和工会小组人员结构。通过定期召开党小组学习会、生产班组班前会和“三组”综合会,强化思想政治教育、生产经营管理、安全管控等方面工作,推动党建工作与企业发展相融互促,实现了1+1+1>3的倍增效应。


这一年,我们聚焦“双争一创”,强化素质提升,在高标准中推动队伍的凝聚力不断提升。


公司党委以“争当行业先锋、争做党员表率、再创新佳绩”党内主题教育实践活动为抓手,实施了强基项、创优项党员“1+1积分制”管理,围绕党员过好组织生活、发挥先锋模范作用、执行纪律制度等设置具体指标,记录党员日常活动数据,按照考核细则进行季度、半年度和全年量化考核,为评选明星支部、明星书记和明星党员提供数据支撑。


实施“青农蓝领3+”产业工人成长项目,设置“青农首席员工、青农行业技师、青农产业劳模”三个等级,通过六个环节评审,技高者、贡献大者、公认度好者优先推荐,一年一评一聘,获聘者增加相应等级薪酬,已评选行业技师1名、首席员工5名,并颁发了聘书。



打造“红色先锋示范岗”品牌,通过“亮身份、树形象、争创党员先锋岗”活动,深入挖掘出赵华兵、宋海龙等一批先进典型,充分发挥党员先锋模范作用。


这一年,我们聚焦“暖心凝心”,强化惠民举措,在高质效中推动群众的幸福力不断提升。



公司领导班子带头深入到基层一线开展调研、走访座谈。开展尾水处理专项生态环保调研,为开启绿色生态养殖新路奠定坚实基础。深入田间地头查看水稻病虫发生与防治情况,组织党员骨干、田状元、技能大师等技术力量开展“田头会诊”,为秋粮丰产打牢基础。


卓有成效地实施“我为群众办实事”实践活动,为在岗工人工资年收入增长5%,提高了职工幸福感。积极协调赣榆京融天然气公司为220多户居民安装天然气,解决用气难的问题。及时抢修因高温突发拱起、断裂的青农二路路西桥面,全力搭起“连心桥”,铺设生产道路16000米,全年办理生产、生活、民生等方面实事、难事60余件。


积极履行国企社会责任,成立8支党员志愿服务队,近100余人冲在疫情防控一线。联合社区开展全员核酸检测两轮,累计组织参与职工群众达1900余人次,助力打赢疫情防控阻击战。


这一年,我们聚焦“主责主业”,强化作风建设,在高压线下推动干部的免疫力不断提升。

制定并组织领导班子专题学习《落实全面从严治党主体责任》清单,组织各党支部签订《全面从严治党工作责任书》,严格落实两个“责任清单”。为基层党支部编制《全面从严治党“两个责任”履责纪实手册》。修订出台《“三重一大”决策制度实施办法》等制度6项,规范程序流程。


实施了农资采购、稻谷销售两个“嵌入式”监督试点项目,实现程序化、规范化、制度化。开展“下沉式”监督,深入基层一线现场调研40余次,对敏感问题进行“面对面”发问。在基层重点领域聘请5名监督员,强化对重点领域和关键环节的监管力度。


开展了作风督查“百日行动”,针对党风廉政建设、作风建设监督落实情况等六个方面进行了专项督查,改进工作作风中存在的突出问题,全面提升工作效能。相继开展写廉政春联、竞猜“廉灯谜”、“包廉粽 话廉洁”,“迎中秋 树家风”廉洁书画展等活动。


这一年,我们聚焦“和谐稳定”,强化工建团建,在高起点中推动文化的软实力不断提升。



开展了“扬帆起航——奋战2021”劳动竞赛,组织阶段性任务夺标赛、岗位争先赛等比武。成功举办了集团公司第三届职工健身运动会趣味项目比赛,充分展示青口职工风采。圆满举办了青口公司第二届丰收节活动,激发了争先创优的活力。



坚持节日送温暖,春节期间走访慰问困难职工220人,发放慰问金近8万元。走访慰问10名市级以上老劳模,定期为在岗职工送去生日贺卡和蛋糕券。开展了“夏送清凉”活动,为118名在岗职工送去了防暑降温物品。坚持用好大病救助基金,配比由1:1提升到1:2,切实增加了职工的获得感。



“盐田玉”进驻抖音平台,开启线上直播,直播首日三小时点赞数突破1.2万,“农”字企业文化影响力不断扩大。积极推进省级文明单位创建工作,已完成市文明办考核验收,并由省文明办在江苏文明网公示。提升职工书屋层次,营造“书香青投”的氛围,获江苏省工会职工书屋示范点称号。(青宣 各党支部)

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