今年以来，青口公司党委积极落实“书记抓、抓书记”基层党建工作责任制，通过“四抓四有”不断提高基层党建标准化、规范化、科学化水平，破解了一批基层党建工作突出问题，打造了一批基层党建特色品牌，着力发挥了“书记项目”的牵引作用，不断推动基层党建规范化建设，助力公司高质发展。
抓创新，创亮点，品牌有活力出特色。公司党委召开“农”字党建品牌推进会，创新打造“农”字党建品牌，推进党建“一支部一特色一亮点”。根据种植、养殖、米业等各领域特点，专注打造“一域一品”，开展“三学两带一创”等8项特色党建品牌创建，形成了“一片绿地、一池碧水、一块金牌、一方净土”特色党建品牌格局，有力推动了“三色经济”良好的发展态势，实现党建工作和经济工作融合共进。
抓基层，打基础，组织有聚力出效应。开展“双基”争创，在基层党支部中找准党建活动室和支部书记室开展“双室同创”示范点为党建先锋基础阵地争创点，开展有机稻党员示范岗等“党员五岗”创建为党员先锋基础阵地争创点，激励新时代共产党员主动把身份亮出来、把职责担起来、把形象树起来。劳模、种植、养殖先进党员和管理岗位党员身份亮了出来，其中有机稻示范岗产出水稻得到国家有机认证证书，充分发挥党员“一盏明灯”的引领效应，起到了以点带面促全局的作用。
抓共建、谋同建，联建有合力出成效。公司党委按照“万企联万村 共走振兴路”行动的统一部署，与海头镇五村开展“1+5”精准对接，举办企村集中签约仪式。围绕“五五六六”计划，开展“联业联心周”行动，党委班子成员带领5名驻村书记深入联建村考察调研。组织企村80余名党员开展“送党课、送知识、送技术”活动。通过开展“一学、双联、三送”活动，在组织、产业、项目、人才的“四业联创”中不断取得新进展，龙北村水稻产量亩产突破1200斤。
抓特训，练本领，人才有能力出业绩。启动“蓝马甲”特训，优选26名青年管理人员，设立基础班、加强班和精英班三个层次选拔培养，开展理论与实践结合、请进来与走出去结合、专题辅导与个人展示结合等10个课题、6大类“菜单式”培训。青年干部累计在国家级媒体、网站发表文章1篇、省级7篇、市级4篇。撰写主题调研文章104 篇，交流汇报展示4次，在特训中“说、写、做”能力不断提升，在培养中得到了历练，在特训营发展平台中吸取养份、练就了过硬本领。（仲伟彬）