2020年，青口投资公司工会紧紧围绕“着力改革创新，提高发展质量”的年度工作主题，助力“三年攀高”计划完美收官，团结带领全公司广大职工坚定信心、迎难而上，推进青口投资公司高质量跨越发展。
聚焦民主管理，职工权益全面保障。年初职代会审议通过并签订《集体合同》和工资协商、女职工权益保护、劳动安全卫生等三个专项协议，并报市人社局审核备案；下半年顺利完成集团职工代表选举工作，选举出12名职工集团职工代表，2020年度荣获连云港市职工代表大会规范化建设二星级单位。开展民主巡视及总经理与职工代表民主对话，增加了经营层与职工之间的沟通渠道；及时公开各类信息，保障职工的合法权利，使民主管理更加透明化。全年共走访慰问职工256人次，发放慰问金9.5万元，为2名职工子女争取到市总工会金秋助学资金1.13万元，5名学子争取到集团公司助学资金1.4万元，帮助一名患大病职工争取帮扶资金0.4万元，为2名困难劳模争取救助金1.2万元，为特困职工购买优惠粮食共575公斤。
聚焦岗位创业建功，引领企业创新发展。开展“精准发力—冲刺2020”主题劳动竞赛、“安康杯”劳动竞赛、工会同业务竞赛等一系列指标竞赛活动，发动职工立足岗位做贡献；及时开展“模范班组”创建和班组创先争优竞赛，聚焦班组“人员、阵地、功能、质效”四项建设，开展班组联手赛。开展“传承雷锋精神，弘扬时代新风”学习雷锋活动，收到心得体会23篇；疫情期间，成立以青年志愿者为主的职工志愿者服务队，冲锋疫情防控第一线，青口卫生院两名女护士连续40多天奋战在疫情一线的先进事迹在集团公司《连云港工投》专版上刊登。
聚焦素质提升，活动载体推陈出新。公司紧紧围绕生产经营发展和职工职业素质提升两条主线，按照“横向联合、纵向整合”的工作思路，线上线下相结合的方式，利用道德讲堂、盐田玉文学社、职工书屋、学习强国等平台，构成具有青口特色的职工教育培训体系。制定《青口投资公司新时代产业工人队伍建设实施方案》，开展“拜师学艺”活动，进行技术传帮带，强化过程管控和绩效考核；开展蓝马甲特训营，针对26名青年骨干说写做等能力的培训，开展专题培训课5次，外出参观3次，科学规划产业工人队伍长远发展，充分调动职工积极主动创造性，真正做到“烈火炼真经”的实践效果。
聚焦固本强基，文化建设深入人心。通过改造、置换等方式，新建具有“盐田玉”特色的职工活动室、读书阅览室于一体的文化活动室；开展劳动美摄影比赛，收到作品23幅；积极开展司歌传唱工作；组织参加集团第三届篮球比赛，取得小组第三；成功举办首届农业丰收节活动；组织“盐田香米展销中心”签约“连工惠”，首届“大米飘香贺新禧，连工惠寒冬送福利”活动成功举办； 在丝路小镇举行“盐田玉”健步走活动；于海州区清风书屋开展“盐田玉大米品鉴会暨赠印活动”；举办了“盐田玉”杯第八届职工越野长跑比赛。开展“四个一”女职工读书活动；开展“情满五月天 感恩慈母爱”走访慰问活动；为女职工发放体检卡，为符合条件的女工进行“两癌”筛查项目检查。（青 宣 青 工）