自南京禄口机场发生新冠肺炎疫情后，公司把疫情防控作为当前最重要的工作来抓，积极围绕集团公司要求，实施多项举措确保疫情防控有成效，把常态化防控的各项措施落细落实。

一、提高政治站位，强化责任落实

面对疫情，公司坚决贯彻落实上级决策部署，立即成立疫情防控工作领导小组，建立防控工作组织，主要负责人强化领导组织，进一步明晰工作职责，把任务分工好，制定防控工作方案，强化任务分工，强化督导检查，建立全覆盖的工作机制，迅速把防疫责任传递到每个环节、每名员工、每个岗位，做到严防死守，不留死角。

二、 加强宣传引导，思想认识到位

利用网站、内刊、宣传栏、微信群等载体和方式，广泛宣传疫情防控知识、政策措施、典型做法以及抗疫一线的先进事迹，切实发挥基层党组织和党员作用，引导动员广大职工充分了解、积极参与疫情防护，编写了公司疫情防控指导手册，提高了职工的思想意识，对疫情防范给予及时科学的指导。我们及时传达集团的防疫工作部署，将思想统一到上级的精神上来，保持良好的工作状态。目前企业和职工总体稳定有序，没有出现明显的负面情绪和不稳定因素。

三、认清疫情形势，督促疫苗接种

神特公司现有在职员工143人 目前已接种疫苗人数137人，其中97人已完成两针接种，其余40人按时间陆续接种第二针。尚未接种新冠疫苗人数6人，因生病等特殊原因暂缓接种。接种完成率96%。

四、通报风险地区，全员排查承诺

每天在神特全员防疫群推送最新风险地区风险等级相关信息通报，对新增中高风险地区重点关注，提醒全体员工注意防范。全员填写疫情排查及承诺书。对14天出连情况、中高风险地区人员有密切接触情况、是否按要求佩戴口罩以及相关六项承诺内容作出承诺。如有隐瞒或虚假信息，承担造成的法律责任和后果。针对南京突发疫情以来，我们把人员管理做为防控工作的重中之重，全员上报苏康码及行程码，对近期出连返连走向情况，接触中高风险地区人员情况一一排查，逐一登记，对外出回连人员及接触风险地区人员进行居家隔离，核酸检测。以部门为单位对疫情防控工作情况进行每日汇报，主要针对出连返连、接触中高风险地区、部门消杀管理、来访人员、疫苗接种等12项内容进行每天排查，每天上交至防疫办公室收集整理，全面掌握最新情况。每天按照开发区科技局疫情防控办公室要求上报最新排查明细表。内容包含中高风险区旅居史或途径史，具体行程，采取措施，核酸检测情况，社区报备等情况汇报。按照集团疫情防控办公室要求如实上报疫苗接种情况、中高风险区返连情况等文件资料，传达最新文件指示精神，报备公司出连情况。

五、 采购防疫物资，加强疫情防控

采购一次性医用口罩、N95口罩、医用防护服、消毒液、消杀工具、测温器等防护用品。预存半年物资储备，保证防疫物资充足，领用发放物资由专人管理，按部门按时发放防疫物资。对办公区、车间、食堂、公勤车辆等人员密集场所进一步做好卫生清洁和消杀工作，每日上班前、下班后消杀防疫，对有人员集中的区域多次、及时消杀；填写消杀记录。加强门卫管理，严格落实厂区出入人员体温检测、口罩佩戴，外来人员信息登记等防护措施，检查苏康码、行程码。严格排查与备案申报，避免接触疫情中高风险地区来访人员。对外来原料、物品、快递等进行消杀。

六、设置隔离点，完善应急方案

设置发热及异常情况隔离点，设置疫情防控应急组，组织架构分为疫情应急组、生产应急组、后勤保障组、医疗救护组。组长由总经理担任。明确各组职责，分工明确。在全力抓好疫情防控工作的同时，我们积极做好安全生产工作，坚持一手抓防控，一手抓安全，精心组织好岗位安全教育培训和事故隐患排查治理，确保防控工作和安全生产“两不误”。