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公司召开二届一次职代会暨第二次工代会

发布时间:2019-02-28 阅读量:

大会主席团成员

会议代表认真听取工作报告

党支部书记、副董事长邹德兵作讲话

总经理韩立新作工作报告

工会主席袁忠作工会工作报告

签订集体合同

表彰先进部室

表彰示范班组

表彰优秀员工

表彰优秀员工

20192月27日上午,神特公司在一楼会议室召开二届一次职代会暨第二次工代会,公司领导班子全体成员、“两会”代表、受表彰先进及机关全体管理人员齐聚一堂,共商企业发展大计。

会议选举产生了新一届工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会及职代会三个专门委员会。与会人员听取并审议了总经理《工作报告》、工会《工作报告》及《2018年预算指标完成情况及2019年预算安排的意见》、《2019年劳动竞赛实施意见》等有关方案。会上,签订了《2019年度集体合同》,并对2018年度3个先进部室、3个示范班组及15名优秀员工进行了表彰。

公司党支部书记、副董事长邹德兵在会上就贯彻落实本次会议精神作了《聚焦提能达产,推进提质增效,为实现神特公司高质跨越发展而努力奋斗》的讲话,在讲话中指出,2019年是“十三五”发展规划的关键之年,公司上下面对新的起点应携手并进,以强烈的事业心和高度的责任感,凝心聚力,抢抓机遇,求实奋进,勇于跨越,为实现神特公司高质跨越发展而努力奋斗。并提出三点意见:一是认清形势,明确目标,以创新的思维方式推动神特公司迈上新台阶;二是突出重点,创新管理,以扎实的工作作风促进企业取得新突破;三是转变作风,狠抓落实,以党建的高质量开创和谐共建新格局。

公司总经理韩立新在工作报告简要回顾了过去一年的工作,并指出2019年是新中国成立70周年,是我市“高质发展、后发先至”大突破之年,也是“三年行动计划”承上启下的关键之年。公司将加大改革创新力度,健全内部机制,强化科技创新,提高企业综合实力;优化精细管理措施,扩大对外营销,强化安环整改等,全面提升运营质态;加强项目建设管理,规范管理程序,压实工作责任,保证工程质量进度;积极实施民生实事,加强文化建设,办好民生实事,推进企业和谐共建。

公司工会主席袁忠在工会工作报告中指出,在集团公司高质高效、创新创优的新形势下,神特公司将迎来提能达产、提质增效的首要任务,公司工会将团结和带领员工聚焦高质发展,突出创效,广泛开展劳动竞赛,丰富创业创新载体,放大典型引领效应,促进神特经济振兴再攀高;优化民主管理,突出重点,健全职代会制度,完善民主监督,强化依法治企,员工参政议政途径再拓宽;狠抓和谐创建,突出民生,关爱职工落地落细,扶贫帮困精准施策,依法维护女工权益,工会组织的感召力再增强;推进文化融合,突出实效,积极宣贯企业文化,大力培育“工匠精神”,全面活跃职工文化,推动员工整体素质再提升;加强自身建设,突出创优,提升工会干部履职能力,增强工会组织凝聚力,规范工会班组建设,工会组织服务水平再提高。

                                                     (神特宣)


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