技术开发部  常梦范

近期，本人积极主动融入“解放思想、实干担当学习实践月”活动，通过认真学习各项重要会议精神，对照“六种干部”的不良表现，主动查摆问题不足，逐一落实整改，主要体现在：

首先，是对自身岗位职责的意识淡薄的纠正。入职半年以来，没有真正的认识到自己的职责所在，终日抱着一个“打工人”的身份等着工作的安排，而不是自己安排工作。作为企业研发工程师的我，仅仅是围绕着每天做好手上的活儿而感到自我的满足，时间愈久已然淡化自身的岗位职责。通过本次“解放思想、实干担当学习实践月”活动，我将重新审视自己的职责所在，虚心请教，认真学习专业技术，思想武装头脑、技术充实自我，尽快能够拾起工作，独当一面；尽快把握国内外新产品、新技术的发展方向，为技术创新与进步决策提供意见；尽快了解技术开发过程中的关键技术和难点，制定技术方案，参与实施，为新产品开发过程提供本专业领域的知识。

其次，是对自身工作态度和方法的纠正。入职以来，先后在车间、质检等部门实习，学到了不少的专业技术，但是在实操、设计方面还是存在严重不足，考虑问题较为简单，仅考虑理论而缺乏从实际的、真实的企业生产角度去想问题。面对日常的数据分析，不能够及时的处理，对于完成的工作存在自我满足感。在日常的工作中，缺乏主动性，缺乏求知欲，下班后鲜有拿出时间去学习去思考工作中遇到的问题。态度决定水平，细节决定成败。通过本次主题活动，我将端正自己的态度，认真做好工作的每一件事，不好高骛远，不挑剔，做到自律务实，主动积极地去问去学去思考。按时完成既定工作，多抽时间强化学习专业知识，尽快使自己肩负起岗位职责。

最后，是对自身发展的规划。一是制定学习计划。对于刚毕业不久的我来讲，要认清自己，趁热打铁，充分发挥自身的思维想象力和学习能力，充分发挥理论专业知识，为企业的技术发展、产品发展贡献力量。二是加强思想建设。增强全局意识、服务意识、团队意识和责任感。积极主动地把工作做到点上、落到实处。三是增强归属感，将自身职业生涯同企业的发展紧密联系在一起，将企业的文化和利益与自身的发展联系起来，努力夯实基础，丰富自我的同时进一步促进企业的发展。