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神特公司真抓实干改进作风

发布时间:2019-05-17 阅读量:

作风建设作为全年工作的一项大事,神特公司抓在日常,严在经常,以工作成效来检验活动的效果,进一步严肃工作纪律,公司上下高起点定位、高标准要求、高效率运转,坚持“效率优先、执行第一”理念,争当作风建设的“先锋战士”和“排头兵”。

切实纠正四风。认真贯彻落实中央八项规定、省委十项规定和连云港市作风建设八条禁令,深挖细查享乐主义和奢靡之风,重点整治公车私用、公款吃喝、职务消费、纪律松懈、推诿扯皮等违纪违规和失职渎职问题,防范和查处各种隐形变异的四风问题,保持严惩腐败的高压态势;进一步畅通举报渠道,选聘党风廉洁监督员,认真对待巡视巡察、信访举报和执纪审查过程中发现的四风问题线索,实施专项处置;落实实名投诉反馈制度,确保办结率达到100%;对查出的问题进行通报,抓住典型,严肃处理,对发现问题隐瞒不报、袒护包庇、弄虚作假的,坚决追究相关责任。

切实整治形式主义、官僚主义。以党的政治建设为统领,坚决破除形式主义、官僚主义,对照5个方面12类问题,突出阶段性工作重点,围绕制定的整改方案,做到问题不解决不放过,整治不到位不销号,切实回应职工群众的关切;围绕作风建设的突出问题、职工群众反映强烈的问题、上下关注的焦点问题,加大检查力度和密度,开展专项检查行动。

切实加强机关作风建设。坚决抵制庸懒散,切实消除中梗阻,建立健全重点工作落实情况督促检查机制,加大对慵、懒、散、浮、拖整治力度,强化担当作为干事创业导向;推行首问负责制限时办结制末位淘汰制,提升工作执行力,提高管理人员工作效率和服务质量;紧盯元旦春节、五一端午、中秋国庆等重点时期和中层管理人员婚丧喜庆、履新乔迁等重点环节的作风建设,实施明察暗访;组织开展管理人员违规经商及兼职取酬、作风建设自查自纠回头看,坚决防止反弹回潮。

                                                (神特宣)

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