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“五强”举措开创神特工会新局面

发布时间:2020-11-11 阅读量:

近年来,神特公司不忘初心、把握重心、凝聚人心、瞄准靶心、增强信心,采取“五强”举措,在围绕中心、服务大局中践行初心和使命,不断推进工会工作改革创新发展。

劳动竞赛强活力。广泛开展“提能达产,提质增效”、“增产增收,创新创效”年度劳动竞赛和“大干一百天,实现双提升”、“决战四季度,夺取双胜利”阶段性小指标劳动竞赛,掀起比学赶超热潮。

技能比武强本领。举办职工技能大赛。设置前纺冻胶丝落桶、后纺集束换桶、后纺断丝打结、后纺带丝上卷、纤度强度检测等10个竞赛项目,来自公司生产一线、维保组件、质检包装和后勤服务6个班组的73名员工参加了竞赛活动,竞赛达160人次,广大员工比技能、赛水平、展风采,展示了创先争优的精神面貌,营造出比学赶超的浓厚氛围。

拜师学艺强素质。13对师徒签订“拜师学艺,岗位成才”活动师徒责任书,明确双方责任和义务。以拜师学艺为抓手,发挥师傅的综合优势,帮助青年员工提升操作技能,在岗位上成长成才。

合理化建议强智慧。在生产车间和办公区分别设置意见箱,按季度开展职工合理化建议活动,为企业产量、质量、成本、安全、管理把脉问诊。自活动开展以来,已累计征集到意见建议690条,其中145个“金点子”经采纳使用后结出“金果子”,产生了近百万元的经济效益。

    六小活动强创新。充分发挥广大员工的聪明才智,鼓励小创新、小发明、小改造、小设计、小建议、小节约,先后形成了卷绕左手带丝顺序法、后纺牵伸机压辊处加装安全挡板、盛丝桶加装接油盘等多项技改成果,成功研发出1200D 高强高模防弹纤维。(神特宣)
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