今年以来，神特公司从职工根本利益和实际需求出发，聚力两项工程，推进产业工人队伍建设改革，实现工会品牌更亮、服务更强、改革更实。

重抓基层基础，服务发展大局。突出创先争优，开展“大干一百天，实现双提升”劳动竞赛，举办职工技能大赛，营造比学赶超氛围；开展“拜师学艺，岗位成才”活动，举行签字仪式，13对师徒结对，发挥传帮带作用；改革工资分配制度，调整《生产岗位绩效考核方案》，实施全计件考核，调动工作积极性。强化民主管理，召开职代会和工会全委会，签订1+3合同，维护广大职工权益；开展合理化建议，征集到建议98条，表彰了23个“金点子”。加强企务公开，按季度对大宗物资采购、废旧物资处置等进行公示，增强管理透明度。

强化思想引领，促进凝心聚力。坚持典型引领，召开劳模与青年员工座谈会，形成尊重劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围；利用公司内刊、网站、宣传栏等多种载体，大力宣传疫情防控和复工复产先进典型，公司员工李勇被评为“连云港市十佳青年志愿者”。坚持文化引领，举办迎新春职工趣味运动会，开展庆祝三八妇女节活动，与奥神新材料公司、上元建材建筑公司举办乒乓球联谊赛，开展“廉韵神特，清风同行”精读一本书活动，多次组织职工开展志愿服务。新建精神堡垒和企业文化墙，制作企业宣传册和宣传片。

                                                （神特宣）